眾所周知，我國一直在援助非洲地區的發展，這也是為什麼我國遊客去非洲旅遊的時候，總是能得到當地人特殊的照顧，因為中國有很多企業都入駐到了非洲。這就讓非洲人選擇謀生的方式多了很多，也不會成日遊手好閒坐吃山空了，只是非洲人幾百年的生活態度，豈是一朝一夕就能改變得了的呢？
比如很多中國老闆就吐槽稱自己的非洲員工特別不安分，比如總是遲到早退。但是因為非洲勞動力很多，價格也很便宜的原因，中國老闆都一一忍了。只是當發完工資的第2天，原本一個工廠的非洲員工居然全部沒影了，還是讓老闆們很意外的，不知道究竟發生了什麼！
當中國老闆和非洲員工越來越熟悉之後，才知道了這其實是非洲人內心的衝動，和我們中國人一直學習的優良傳統是有很大差異的，比如在我國任何一家企業，員工肯定不敢說不來就不來。至少是需要提前請假的，但是非洲人不這麼認為，非洲人覺得只要自己喜歡，想上班就上班，不想上班就休息，如果中國老闆指責他們了，他們可以直接不來上崗了，因為他們骨子裡還是很懶惰的，並非一定要工作不可！
為此，中國老闆也是很聰明的，不將約束中國員工的一套方式強加給非洲員工。但是也會潛移默化的影響他們，比如中國老闆們一般都會招納雙倍人數的員工。他們分別在上半個月和下半個月工作，在給他們發工資的時候，時間也就正好錯開了，這就讓領了工資的非洲員工可以出去吃喝玩樂，等到沒錢了，下半個月的時間，他們就又乖乖回來上班了！
這樣的輪迴正好給了非洲人彈性賺錢的機會，而非洲人逐漸的也會開始向中國員工學習，為什麼他們一個月的時間都在工作中度過，漸漸的，非洲員工的能力就不輸給中國員工了，不得不佩服，中國老闆是非常聰明的！
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