这个时代给90后的我们贴了太多的标签，几乎负面的词盖过所有的称赞和成就。
不论是被动辞退还是主动跳槽，90后接收的信息往往是批评和指责。
批评我们“好高骛远”，也指责我们“喜新厌旧”。
可是现实中的90后比任何年代的前浪们更能看得清这个社会的本质，
那就是我们只想先解决基本的温饱问题而不是“望梅止渴画饼充饥”。
不过90后因为提前消费导致“负债累累”，
所以就不得不在薪资和提升空间上做选择。
而每一次选择都是在“骑驴找马”，可惜伯乐从未出现。
1、离职的原因说到底还是不想干了
不想干了：可能是因为能力达不到没有结果，也可能是职场烦心事太多不想继续。
但总而言之就是老子干得不开心，老板看到你也不开心。
那就各自珍重，不再有任何的交集。
也许这不是一件很酷的事情，但肯定是一件很爽的决定。
我们不喜欢别人对我们的工作究根问底甚至是指手画脚，
只想安然地度过每一天的同时能真正从工作中获取成就。
离职并不是临阵脱逃，而是“此处不留爷自有留爷处”的洒脱。
这种洒脱不让自己成为资本的炮灰，而是另外一种拼搏的模样。
2、疫情当下能就业已经是特万幸的
你可以跟我谈论高逼格的职业规划，但请先尊重目前的生存环境而不是夸夸其谈。
先就业再择业，是为了先生存再生活。
2020年有工作可做已经是不错的，所以我们就活该处在职场的风口浪尖吗？
下至基层上至高管，我们面临太多的威胁说是对公司没有价值而将要被取代。
越是这样越不敢轻举妄动，只能逼迫自己无偿地熬夜加班。
更可笑的是如果还没有结果，你就成浪费公司水电的“负债员工”。
还有一种情况是明知道你不会带来价值还制定相应的奖惩，让你只能束手就擒。
3、就算离开不悦也勿恶意揣测他人
不要觉得是谁谁谁才导致你离职的，因为就算是谁也已经跟你无关了。
防人之心不可无，小人之心不可有。
我们不能总带着过去的伤疤而幻想着下一段的经历能够治愈自己，
应该学会从中吸取教训为之后的职业生涯铺路。
很多职场人士总是在不同的时间遇到同一个问题，说白了还是摔得不够重。
人当自知，更当自治。
所以放下对任何人的猜忌，会让你的未来敞亮通透。
4、无论身在何时何地务必心存善念
给别人一条后路也给自己一条后路，职业圈子可以小到兜兜转转又遇到那些人和事。
所以言行不必太刻薄，也注重品行。
因果轮回，活着只会更好。
在最糟糕的时候，也要本分做人。
我看到很多人为了解一时之气而破罐破摔，嬉笑怒骂到最后反而成为笑柄。
我们人生还很长，淡定不迫才能成全你我自己。
