今年的就业是真正的地狱难度，一场疫情打乱了很多人的阵脚。从这几年看，每年都是“最难毕业季”；今年，还加上了疫情的冲击，就业可谓“难上加难”。
为了拿到offer，可能会有不少人选择“先将就一下”，打算等就业形势变好，再努力搏一把。但越是这种时候，越需要谨慎选择。一步踏错，会影响很久。
要知道，职场是金字塔结构，金字塔顶端的岗位就那么多，要是你通过努力，也做不到公司的高层管理者，那该怎么办？
每个小伙伴都想进入到「前景行业 + 好公司 + 核心岗位」工作，可是，能够提供这样工作机遇的公司毕竟是少数，你该怎么办？
招聘要求又高，若是得不到这样的机遇，又该怎么办？
跳槽，这个办法不错。可怎么跳、跳槽成功的几率有多大、自己是否适应新环境，又该怎么办……这些都是值得大家思考的问题。
疫情经济下，给职场人的良心建议！
1. 先就业，后择业是两败俱伤的
如果你不曾审慎对待你的职业选择，只是迫于生存压力随便选一份工作，那么极大的可能会是，这份工作无法给到你想要的成长，对你的资历也好积累也罢，并没有说实质性的作用和帮助，你和这份工作将会形成“相互损耗、彼此折磨”的关系，不论对于用人单位还是对于你个人职业生涯来说，都是两败俱伤的结局。
2. 冷静下来，重新确定职业定向
在择业的选择上，究竟是干着这份本身就没有太大兴趣的专业，还是重新开始，找到适合的职业方向？
很多职场人无论多久，都会遇到典型的“职业定向”问题，与时间无关，与行业无关，是职场人无法避免的拦路虎。
只有我们从职业规划开始明确方向，做好相应的准备和沉淀，那么，空窗期的价值才能得到最充分的发挥，随着后期疫情的解除，才能越来越接近自己想要的生活。
3.认知自我+搜集行业及岗位信息
别小看了职业定向，它至少需要做两件事情：一是认知自我，二是搜集行业及岗位信息。
在职场工作的核心，就是升职加薪。发展顺利的职场人，职场生涯会受到过去职业经历的滋养；而经历坎坷的职场人，有的穷尽一生都只在做一件事情，那就是拼命地试图纠正曾经犯下的错误！
时代的一粒灰，落在个人的头上都是一座山。
我们无法预测疫情何时结束，但我们必须清楚一点，工作是为了更好的生活，而好的生活更离不开适合自己的工作。 转换思路，换个角度思考问题，渐渐清楚了自己内心真正的渴望，决定利用这个空窗期进行积极的准备。
而对于千万职场人而言，不妨思考一下，自己到底想要什么，以及，适合自己的位置是什么？
