升職加薪都沒你?或許你該換一個思維模式和做事方法!

升職加薪都沒你?或許你該換一個思維模式和做事方法!

網上流傳一個故事:

大英圖書館建了一幢漂亮的新樓,準備整體搬遷過去。但是由於圖書太多,搬遷的工作量巨大,花費也十分驚人,據估算要350萬美元。這讓圖書館館長傷透了腦筋:怎樣才能用盡量少的錢,把海量的圖書搬到新館去呢?僱用更便宜的人力嗎?或者發動所有員工及其家屬?

這時,有位年輕人對館長說:“我來幫你搬書,只要150萬美元。”年輕人在報紙上刊登了一則消息:從即日起,大英圖書館向市民提供免費、無限量地借閱圖書服務,條件是從老館借出,還到新館去……年輕人把“搬書”的思維模式,轉換為“還書”的思維模式,結果花了不到一半的錢,就完成了看似不可能完成的任務,自己也因此成為百萬富翁。

這就是思維轉換。每個人都在以自己的理解力和經歷,構建思維模式,然後再用這個思維模式去理解世界。思維轉換,就是改變人們理解世界的方式。


有時候,

錯的不是世界,而是你理解世界的思維模式

所以,請打開自己也許已經生鏽的思維轉換的開關。


升職加薪都沒你?或許你該換一個思維模式和做事方法!

具體該怎麼做?我有以下幾點建議:


第一,多讀書,多交友,多旅行

每本書都是一套思維模式。讀的書越多,就越能理解不同的思維模式,越有助於打開思維轉換的開關。建議大家每年至少讀20本書,並做筆記。

每個人都有自己的一套思維模式。認識的人越多,就越能理解自己思維模式的侷限性。我建議大家不要獨自吃午飯,因為你損失了理解別人思維模式的機會。

旅行也能帶來巨大的幫助。有一次,我在美國商場裡買東西,選了一件標價83美元的商品。我拿了一張100美元和三張1美元,一共103美元,遞給售貨員。售貨員一臉茫然地把3美元還給我,說“不需要”,接著把商品遞給我,說“83”,然後一張張鈔票地數給我:93,98,9,100!

我立刻理解了她的思維模式:你給我100美元,我連商品帶找錢,加在一起還你100美元。而我的思維模式是:我給你103美元,商品標價83美元,前後相減,你要找給我20美元。她不理解我的思維模式,我也沒用過她的思維模式,但我們各自幸福地生活了幾十年。


升職加薪都沒你?或許你該換一個思維模式和做事方法!

第二,把自己的腳放進別人的鞋子裡。

美國作家雷蒙德·卡佛寫過一篇短篇小說《把你的腳放在我鞋裡試試》,說的是一種設身處地替別人著想,感同身受的思維方式。其實,每次爭論都是特別好的練習思維轉換的機會,試著用對方的觀點說服自己。

張偉俊是中國第一位私人董事會教練。有一次,他受邀主持了一場企業家辯論會。那些企業家平時在自己公司裡都是說不二的,誰肯服誰?結果大家越辯論越激動,差點兒就要打起來了。張偉俊立刻叫停,讓大家交換觀點後繼續辯論。當時所有人都傻了,稍微停頓之後,大家又唇槍舌劍起來,站在對方的角度自圓其說。這場辯論對在場的幾百位企業家來說,都是深刻的一課。把自己的腳放進別人的鞋子裡,你才會真正弄清楚,之前捍衛的到底是自己的觀點,還是自己的尊嚴。


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