李白游山河
1、一定要善于懂得拒绝，体现的是你的高情商
领导方面，有些领导看你“来者不拒”，他越是以后“变本加厉”让你为他做“额外事情”，这样长此以往下去，你的工作量越来越大，你会变得很忙碌，整天时间都不够用，连喝水、上厕所的时间都没有。
2、不与之吵闹，坚定自我
领导毕竟是领导，哪怕知道他在故意针对，我们也不能与之针锋相对，所以必须得学会隐忍不发，不然他会仗着自己的权力更加针对你。如果你没有想一走了之的打算，非常不建议你去吵闹。
3、展现自己的资本
人善被人欺，马善被人骑，这个道理在职场中尤为重要。因为欺软怕硬是每个人的特征，当你在看起来给人柔弱感觉的时候，不仅同事会找你茬，甚至领导也会来愁这个热闹。
但是当你表露出自己强势的一面后，同事和领导不仅不会欺负你，甚至很敬重你，更有甚者会拉拢你。
领导故意排挤你，而你却硬怼领导，是最不理智的行为，不逃避责任，勇于面对，最完美的解决方式，永远是自我实力的强大。
归来0511
估计是你做事的方式或是性格跟他很不一样，他不喜欢，当然也有可能你太优秀，他嫉妒你，比如得到上级的赏识了，他嫉妒你，进而生恨，处处针对你，最好的方式是跟他化解，化干戈为玉帛。
领导一般都会得到上级重视的，一时风光无限，目中无人。他肯定了解上级的喜好，明白领导、特别是主要领导的喜好，会根据领导的喜好服务领导，不仅要让领导工作好，更要生活好。他一般建立了左右逢源的人际关系，能够让自己好的一面传到领导的耳朵里，坏的一面阻断到萌芽中。
所以啊，你可以用这两种方式跟他化干戈为玉帛，一是通过和他相熟的人，了解下他喜欢的东西，送一点给他，生活上能帮上忙的尽量主动去帮一下；即使他原先看你多不顺眼，也很快就会看你顺眼了；工作上尽量让自己出色一些，受领导夸奖的时候要把他一起带上，放心就好，你的功劳别人拿不走，拿走也是暂时的，职场上你觉得失去了，还真不一定就失去了，往往回报更大，比如你领导年终奖多给你一些，给你凭个先进，既有名声，又拿钱，和乐而不为呢。
当然如果你觉得实在无法化解了，你就找他的“小辫子”，小人做事往往滴水不漏，比较难找，但是肯定也能找到的，“纠”到“小辫子”后，他就不敢再针对你了，领导哪会跟你一个“光脚的”弄的鱼死网破呢。
职场小公子
如果你是一个政治思想相对较低，业务能力一般，工作作风存在问题，奉献意识较弱的人，而你的领导是一个政治思想较强，领导素质较高，领导策略较好，并且一般不会轻易打压职工的人，那你要想方设法提高自身的综合素质，提高自身的依法行政能力，在工作中做出出人预料的业绩，以此改变你和领导之间的关系。
如果你是一个政治思想纯洁，业务能力较强，工作作风较好，并且严格遵守各项纪律规矩，遵守各项法律法规，严格依法办事的人，而你的领导是一个各方面能力与你相近的人，而且你的存在冲击到他的位置，那么，你就只有想办法离开他，否则，他会变本加厉的把你往死里整。
如果你是一个政治思想纯洁，业务能力较强，并且清正廉洁、踏踏实实、兢兢业业办事，勤勤恳恳奉献的工作者，而你的领导是一个贪财好色的腐败分子，而因为你不孝敬他而得罪他，受到他的无端排挤，你就应该依纪依法举报他，让他彻底身败名裂，受到应有的惩罚。
