文艺青年的情感夜话
大家好，小麦今天给大家聊聊为什么今年招销售的特别多！今年2020年鼠年开头就是这么的不顺，一场疫情全国封城封村，人们足不出户将近两个月，中国疫情得到控制接近尾声的时候，全球其它国家开始失控，境外输入病例和无症状感染者让中国进入反弹局面，虽然现在控制住了，但是人还是要带口罩，不能聚群和出去乱跑，这样就限制了好多企业业务的发展空间，由于疫情，各企业的业务都会受创，国家经济的发展也是要依靠销售环节，作为企业想要生存，80%都是要靠销售部的，今年对于那个公司都是个挑战的一年，多数进入文职裁人局面，广招销售人员，因为销售是最关键的一环，那个公司生存都是依靠销售，销售是公司最主要的职位，无论是以什么方法把你招过来，你来了都需要先做销售，销售不但要有实力，还要对客户有礼貌，把客户当爹妈一样去亲，所以有些人觉得低人一等，不愿意做，基层销售工作压力大辛苦：销售有业绩压力，客服有被客户责难、内部协调难的压力，操作员劳动量力大的压力，销售职业就像大浪淘沙一样，靠本事吃饭，不是谁都能坚持到最后的，比如目前我们公司，我在公司5年了，销售岗位来来去去将近2000人，有的面试过就没来，有的上班一天来了，人像流水一样了，市场会检验出来你是不是合格，；所以销售人员并不好招，因此各个企业都在想办法大量招聘销售人员，希望我的回答可以帮助到大家，谢谢关注。
小小办公室
你好！我是爱生活的啦啦！很高兴来回答你的问题！为什么疫情期间招销售的特别多？我想说的是，销售岗位招聘，一直是招聘信息中比例占据最大的。只不过由于疫情原因，其他的岗位招聘需求减少，导致这个比例差距更加明显。
第一，从岗位本身来说，销售岗位大致可以分为：销售代表、销售主任、销售主管、销售经理、销售总监。销售岗位招聘需求人员最多的就是销售代表，也是最基础的销售岗位。重点来说说为什么销售代表是疫情期间招聘最多的。
对于一些可以在线上就可以工作的销售代表岗位，比如：保险销售、信用卡销售。保险和信用卡，我们大家平时都是需要用到的。
1、保险销售的品种很多，比如人身意外伤害保险，养老保险，车保险等等。从事这个销售岗位的人员，可以直接在家里展开业务。不受疫情影响，用手机就可以联系客户。首先当然是在自己的亲戚朋友圈中，就可以推广业务。比如说亲戚朋友家有车的，可以给她们介绍车保险；有孩子的，可以邀请她们在你那里买学生安全保险。
2、信用卡销售，特别是疫情期间，大多数人都没有了收入，靠吃老本过日子。特别是很多人还有各种房贷和车贷要付，所以，就需要多张信用卡来透支一下。因此，信用卡销售岗位就更加需要招聘人员。员工也是可以直接通过打电话和微信就能完成工作。
第二，从企业本身来说，销售岗位的人员工资底薪普遍较低，基本靠提成的，这样就可以很好的降低公司运营成本。 疫情期间，公司还没有正常运行工作，业务也没有很多，不需要太多的管理人员。比如说，以前公司需要两个文员都忙不过来，现在一个文员都很闲，那就没有必要再招聘一个过来了。
随着疫情慢慢结束，一切生产和生活的恢复，其他的岗位也会需求越来越多的！不是做销售岗位的朋友们，不要灰心，相信大家都会越来越好的！
啦啦Lucia
谢题主！你提出这个问题，说明你是个‘有心’之人，现在是市场经济。啥叫‘市场’，大白话（请谅我回答问题，一般不会谈理论），就是一个‘买’，一个‘卖’。市场‘买方’需求旺胜时，也就是‘供不应求’。销售（推销）的环节就显的不重要了。比如此次疫情初期流行时的口罩。而一旦市场（买方）疲软，需求下滑，‘卖方’产品过剩，这时销售（推销）环节就‘粉墨登场’了。归题，这是市场规律所决定的，不单单是疫情期间。似乎可以这样认定，一旦销售人员满‘天’飞时，市场需求量是有较大的变动的。
