MAXSily
1.这个问题应该是指本年利润为负，而累计利润即累计未分配利润为正数下的分红，否则，不能分红。
2.先将本年亏损结转，这样将减少累计未分配利润。账务处理：
借：利润分配—未分配利润
贷：本年利润
3.分红账务处理：
（1）结转
借：利润分配—未分配利润
贷：应付股利
（2）以货币资金支付
A.支付企业股东
借：应付股利
贷：银行存款
B.支付个人股东，代扣20%个税
借：应付股利
贷：应交税费—应交个税（代扣）
贷：银行存款
（3）如果转增资本
A.转企业股东
借：利润分配—未分配利润
贷：股本/实收资本
B.转个人股东
借：利润分配—未分配利润
贷：应交税费—个税
股本/实收资本
财税大帮
一看这个问答，就属于中小微企业里面的自然人股东“分红”业务。根据公司分红的条件看，这并不属于正常的、规范的业务操作，但现实又客观存在。
下面我们详细说一说，账务上和实际操作都不能做分红处理。具体解决办法如下：
一、公司分红的条件
公司分红的条件可以概括为两点：
第一、公司要有利润！并且这个利润特指累计未分配利润有贷方余额。也就是说，本年利润是正数或者是负数，并不能说明具备分红的条件之一，要看公司存续期间累计利润为正数，且余额大于0。
第二、公司股东会或者执行董事，按照法定的组织形式，通过并批准分红案。
二、小企业的现状和困难
中小微企业在生产经营过程中，流动资金不太充裕，抗风险能力有限。很多股东或者业主，虽然参与了公司的生产经营，却长期不领取工资薪金收入。
当股东或者业主，个人家庭生活遇到困难的时候，不得不琢磨从公司套取现金，以解燃眉之急。现实工作中，这样的情况客观存在。
然而，中小微企业无论以何种理由，不能违法违规。不具备分红条件，就不能从公司获得分红。账务上，也不能做分红处理。
笔者建议：
1、小企业一直处于流动资金匮乏状态的，日常工作中，老板或业主的工资薪金每月正常计提。待流动资金相对充裕时，再行发放。也就是说股东可以正常的获取劳动收入，账务上也做计提和发放工资薪金处理。具体的会计分录，这里不再赘述。
2、小企业虽然当年经营亏损，但是累计未分配利润大于0，通过股东会或者股东决议，可以正常分红。
但是中小微企业，账务处理长期处于亏损状态。这样的情况不具备分红条件，亦不可作分红处理。
顺通财税段贤明
不知你所谓的分红，是分红还是分钱。
一、正常分红
如果公司未分配利润是正数，即使当年净利润为负，经过股东会决议通过，是可以分红的。
分红经股东会决议通过时，借记“利润分配-未分配利润”，贷记“应付股利”。
实际分红时，借记“应付股利”，贷记“银行存款”、“应交税费-个人所得税”，按“利息、股息、红利”项目以20%的税率计算个税，由公司代扣代缴。
二、不是分红，是分钱
如果未分配利润也是负数，这种情况下是不允许分红的。
但是，账上有钱（有钱不一定有利润，有利润也不一定有钱），股东还是想分的，美其名曰“分红”。这种分红，就是分钱，本质上可能是资本的变相抽逃。
股东分钱后，或以往来款的形式在其他应收款或其他应付款的借方长期挂账（有的股东担心以自己的名义挂账会交个税，而用其它人的名字挂账），或以费用的形式处理。
