性本善惜相缘
在单位做了20年，应不应该办理社保！
题主在这家公司工作了20年，难道一直不看新闻或是听到过关于社保的消息？现在是手机都可以上网的时代，有点不可想象
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
企业与员工缴纳社会保险是义务。不是应该不应该，在用工期间，是必须缴纳社保的，不给你办理社保，企业是违法行为。
企业没有给你缴纳社保基本养老保险，你可以要求企业给你补交社会养老险。如果企业拒不为你缴纳社会保险，你可以向劳动部门投诉。
《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
凡尘漫记
对这个问题，首先感到非常惊讶。
作为新时代的工作者，拥有社保是自己最起码的权利。而在单位干了20年才来问这个问题，真的有点儿匪夷所思。
下面回答这个问题。
按《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定， 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
根据社会保险法实施条例第六章 关于法律责任中第二十条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。2、公司给员工补交社保是这样操作的，到当地劳动仲裁部门申请仲裁要求用人单位补缴社会保险。就可以了。
所以您现在必须立刻马上去办这件事儿，因为你已经干了20年了，你的社保原本已经该有了20年的缴费。而且无论你是女是男，离50岁或者60岁都越来越近了，要尽早去办理这个关系到切身利益的大事。
具体做法就是先去跟单位协商处理这件事情，如果单位不给你办，你就到当地的劳动仲裁部门申请仲裁，你一定会赢的，但是你一定要保存好你的所有的证据，就是劳动合同，以及你的工资清单等。你也可以直接向人民法院提起诉讼。
往后余生2021
在单位干20年了，还未办社保，必有其因：
题主指的单位是泛指。通常称上班的地方（建立了劳务关系）为单位。
如果是在体制内上班，且身份在编。是必办社保且单位为其自动办理好社保。
如果是在国企上班，也无质疑，单位也为其办理好了社保。
如果是曾经在国企上班20年，而单位改制下岗后的社保须自己办理交纳手续，改制前的社保，单位是办理了的。当地社保机构有记录。
如果是在私企干了20年，未办社保，可向单位提出申请要求，且协商补办。如有异议，向当地社保机构申诉仲裁。如仍有异议，可起诉至法院。法院会依法处理的。
如果是在给个体上班。同样与老扳协商（一般给个体打工，是没办社保的，有的将社保部分计算在工资内，自行处理）。协商不成，仍走仲裁、司法程序。
如果是曾经工作了20年，受到了特别严重处理处分而未办理社保，可去当地社保机构咨询相关规定。
题主的情况属于以上那种，自然明白该怎么去做了。
社保是养老的一种基本保障。有相关法律、法规的规范与制约。任何单位不可违之。
