因為在一篇《國網一季度虧損》的文章裡發表了一下評論，發現很多人對國網的職工和情況存在很多不一樣的看法，覺得特別冤枉，所以想寫一下我這個普通職員所看到的，經歷的，切身感受到的東西。文筆不好，畢竟不是政工和辦公室秘書出身，基層工人一名，文筆不好，大家理解。
今天就說一說大家經常爭論的國網的活都是臨時工幹，正式工喝茶看報紙的問題。
首先聲明，我所講的只是我身邊的事，代表不了國網各省各市所有地區的情況，所以請不要抬槓。
這是上一篇文章某位兄弟的評論，下面已經有同行在澄清了，有興趣的可以看一下我主頁的上一篇文章。
除了正式員工以外，勞務派遣、農電工、大集體等暫時都叫做臨時工。
先說一說一線正式工是否幹活：
一線班組基本都在運維檢修部（有的叫運維檢修工區，分的細緻點的還有輸電工區，變電工區，或者叫輸變電綜合室等等），但活都差不多，無非也就是輸、變、配三個專業。
輸電和配電有相似的地方，有時候會互相幫忙。
輸電：拿我們公司為例，負責一個28萬人口（算上鄉鎮）的縣級市的供電，本公司的輸電班只負責轄區內35kV和110kV的輸電線路，220kV及以上線路歸省檢修公司負責。110kV線路有12條，35kV線路有50多條，公里數不記得了，但是到最遠的35kV變電站有70多公里。輸電班總人數：8人！這還是輸電班原有人員年紀太大抽過來兩個人以後才8個人。這八個人負責全部巡線任務，絕對沒有各位口中的臨時工、派遣工、農民工參與尋線！35kV及以上電壓等級線路的好處就是可靠性比10kV配電線路高很多，故障率要低很多，所以這哥幾個平時還是夠用的，望遠鏡一背，黃皮卡油加滿，冬天穿的厚厚的，帶點乾糧和水，一走一天是常事。但是遇到惡劣天氣，多條35kV線路或者110kV線路無論是小電流接地故障也好，還是過流速斷保護動作也罷，這幾個人肯定是不夠用的，我記得上班以來最慘一次多條線路同時故障，分管領導和主任都親自翻山越嶺巡線去了，不分工種，部門，年輕的都跟著去，兩個人一組，平時都是三四個人一組。所以平時輸電班是沒有臨時工，但是工作呢？除了巡線每週還要開展安全活動，Pms系統得維護，上級單位抽考安規前還要抓緊背題，圖形系統也得維護，經常得配合財務資產清查，瑣碎的事很多，如果有工作任務還得開班前會，辦工作票，整個工作任務線上走流程。還喝茶水看報紙呢，天氣好，巡線任務提前完成，又沒有其它安排能喝幾口水吧。但是八個人裡面確實有五十多歲的不巡線的時候比較清閒，年輕人就別想了，反正每天喝茶水看報紙的情況我是從來沒見到。如果有大活，確實是要把臨時工叫來了。但是站在企業角度來講也無可厚非，難道讓這八個人去建鐵塔？讓這八個人學怎麼開弔車立杆？可以算一筆賬，大活畢竟是少數，假設這個大活需要二十個人幹，作業車輛需要四臺。第一種方案，公司多招聘二十個正式員工，多買四臺車輛，這樣的話就無論大活小活正式員工無論人力物力都夠了，可以自己幹，但是要常年負擔這二十個人的工資，各種保險，還要車輛保養，年檢等；第二種方案，就是現在這種，小活自己幹，畢竟大活很少，真有大活時候僱臨時工幹。平時只需要負擔八個人的薪資和各種保險，哪個方案更好一目瞭然吧。這種活確實都是臨時工幹，但是難道企業會僱臨時工看著正式員工幹活?好比我粉刷牆壁僱幾個人員，難道我僱他們是為了讓他們看著我刷牆？
大家可能會問，1、其它部門有閒人，喝茶看報紙的充實到基層 2、為什麼不能同工同酬，憑什麼既然臨時工乾的多，收入卻比正式員工少 3、你們正式員工收入那麼高，企業不盈利都是你們福利搞虧損的4、你們招聘成為正式員工一點不透明，等等問題，五一還得加班，碼字時間有限
未完待續
