任小悲
在职场中，很难成为一股清流，很难明哲保身！不要给自己打上职场派系的标签，但一定要找到并愿意忠诚跟随的职场导师。
一、派系不重要，重要的是一定要有欣赏你的人。
职场中，必须找到欣赏你的人，并且这个欣赏你的人，还必须是个牛人。
著名的钢铁大王卡内基，他的成功很大的因素是他找到了他的职业和人生导师斯科特。在后面卡内基的每一个成长过程中，他的职业导师斯科特都扮演着至关重要的角色！
派系不用要，重要的是一定要有欣赏你的人，如果这个人是牛人，那一定能促进你的职业发展。
二、职场中不要试图明哲保身。
职场从本质上讲，就是为各种利益而努力奋斗的人与人之间的关系的总和。
职场永远离不开人与人之间的关系，要明哲保身很容易，疏远所有人，自己自得其乐，就明哲保身了，但是有意义吗？没有意义！因为这样还不如在家做自媒体，不用进入职场，自己玩自己High！
因此，只要你身处职场，不要担心被卷入派系中，不要试图去明哲保身，而是要努力的去规划和践行自己的职业生涯！找到欣赏自己、信任自己的导师，站在他的肩膀上，努力经营自己的职业生涯，实现成功！
以上，供参考，希望有帮助！
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我认为，可以从以下几个方面去努力：
一、学习上进。明哲保身的目的，是为了有效的保护自己，不被他人所伤害，属于防守范畴。而老话说的好，进攻是最好的防守。因此，在职场上要做到明哲保身，最重要、最根本的方法是：
认真学习时事政治、政策理论和法律法规，持续学习更新科学文化知识、专业知识和专业技能，不断提高政治思想觉悟、专业知识水平、专业技能和职场核心竞争力，出色的、圆满的完成各项工作任，使自己成为职场的领军人物。
当你能够独当一面，不可或缺，鹤立鸡群，身居要职，占领了某个高地，耸立在某个山头上时，很多人追随你都来不及，那还有时间记较你以前评价过他的话，那还有能力伤害到你呢？！
二、尊重他人。在各种会议上，或者面对单位领导和组织部门时，一定要客观的，实事求是的，一分为二的、辩证的评价别人。
面对同事、下级和其他非正规场合，评价别人，应以表扬为主，尽量不提及缺点和不足。
有人说，过于要求别人尊重自己的人，首先是自己不能很好的尊重别人。因此，除了一些特定的场合外，最好人后不说人，这既体现一个人的品德，更表现出对他人的尊重。人前有时候必须评价别人时，一定要思虑周全，特别是平级之间和下级对上级之间，要注意说话的语气和表达的方式方法，尽可能的用建议的方式和商量的口气（例如，这个事情建议这样做，……您看如何等），切记直来直去，口无遮拦。
有时候因为不慎重而说错了话，做错了事，就要诚心诚意的向对方解释清楚，或者赔礼道歉，求得对方的谅解。
三、肚大能容。对于极个别人违反党纪国法、政策法规、单位工作纪律和各项规章制度，违反传统、道德，违背社会公序良俗等行为，要敢于亮剑，敢于同坏人坏事、不良习气作斗争，绝不能听之任之，明哲保身。
对于非原则性问题，即使涉及到个人，也要有“肚大能容天下难容之事"的肚量，云淡风轻地一笑了之。切记去找当事人理论，以牙还牙，甚至打击报复。否则，两败俱伤，得不偿失。例如，张三说女同事李四与某男领导走的很近。这句话应该表示了几种意思。如果李四听到后若无其事，泰然处之，并在以后与男领导交往中注意一下，就会什么事情都没有。但如果李四听到后往坏处，并找张三对质，争吵不休，此事就会在职工中很快传播开来，成了说不清，道不明的事情，即使跳到黄河里，也难以洗白了。
至善成仁
一是莫论人非，二是说些不痛不痒的话。但是，一把手慎言，必须有担当。
