曾经，我入职公司时，为了表现出我的积极态度，每天最早一个上班，提前煲好热茶，打扫办公室，浇花，把一切都准备妥当，同事回来上班就会觉得很舒服。每天最晚一个下班，把所有需要协助同事完成的工作，我都整理好，并放在同事桌面，检查好一切电器等，然后再下班。
看上去，我是一个勤恳，热心肠的同事，本以为会得到同事的好感，以及领导的青睐。结果，却出乎我意料。
那次，我们公司举办一个发布会，我负责的是帮重要客户订机票，订酒店的事。那晚，我一直忙乎到晚上10点，领导下班时经过我办公室，看到灯火通明便走过来看看，他问我：工作还没做完？
我抹了抹额头的汗，说：“还没有，快了，就快完成了。”我本以为领导会说“辛苦了。”没想到，领导脸一沉，摇了摇头就走了。
我做错了吗？百思不得其解。
到了后来，我单独跟领导在电梯间碰到时，他说：干嘛你自己要那么累？本来可以交给票务公司和酒店经理处理的事，你非要自己奋身去做，你不知道自己还有很多重要的工作吗？
听到领导这么说，我突然有些不知所措，在职场上，不是得像一个勤劳的小蜜蜂，才能给人一个靠谱的感觉吗？原来我错了。
经过这件事后，我开始反思，为什么我一直原地踏步，升职加薪没我份，原来是我不会“偷懒”的后果。
1、术业有专攻，专业的事由专业的人做
相信很多职场人，尤其是新人想在职场上多学一点东西，为了就是提升自己的技能和经验。
我部门有一个新人小周，他的岗位是策划。有次公司搞活动，他负责策划场地和联系供应商等，物业主管协助负责现场管理等事宜。
物业主管想找到小周帮忙协调供应商的物品摆放位置，小周协调完后，屁颠屁颠地跟着物业主管去看看如何现场管理。他认为，多学一点知识，对我也是有很大帮助的。那天，他跟主管学了半天，把自己的工作都耽误了。
其实，有些时候，我们以为多学一点就会对自己有益，恰恰相反，我们在不熟悉的领域里投入时间，不仅会丢失专业的技能，对不熟悉的领域也不懂，半桶水的状态，最后导致两头不到岸。
有些时候，我们不要贸然花时间去接触一个不同的领域，更不幻想能在短时间内能掌握些什么，术业有专攻，专业的事应该有专业的人去做，这时候一个学会“偷懒”，自己节省更多时间来做自己的事情，这才是最大的效能。
2、把生活和工作分隔开，别让工作占据你的生活
上次我提到做副业的事情，很多读者留言：连工作都做不完，哪有时间做副业？看来，不少人的生活被工作占据了。
每个人的时间都是一样的，有些人忙死忙活，有些人则游刃有余。这差别在哪里？就在于会不会放权和拒绝。
说说我的亲身经历。
年初领导安排了一个助理协助我的工作，结果最后把我忙死。原因是，我根本不会放权去让助理做。在我看来，这件事很重要，那个工作很关键，任何我手头上的工作都重要，我担心助理搞不好，所以我干脆自己做，不需要经过她手，这就活活把自己累死，我比助理还要忙乎。
还有一种情况，就是同事让我帮忙，我不懂得拒绝，导致所有繁琐事都堆积在我身上，做得好，功劳没我份，做得差，我也少不了背锅。
这些都是由于我们不懂放权和拒绝而导致的。
因此，我建议，凡是一些不重要不紧迫的工作，就要交给其他人做，自己腾出时间来精专重要的事。别人的请求，如果是不重要的，要懂得拒绝，职场上不要做老好人，否则只会把自己累死。
当我们把这些工作都理顺，我们才会把时间分配适宜，控制得更好，从而精进自己的长项，更快地实现升职加薪。
我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。
