三月份以來，冀中能源峰峰集團羊東礦一採區黨支部不斷拓寬職工思想宣教思路，創新開展黨員包保談心活動，通過井上談心、井下調研、網絡聊天等方式與職工進行心對心的交流溝通，抓牢職工思想心緒、把好職工情感脈搏，為全區實現安全和諧穩定打牢思想根基。
該支部針對全區11名黨員的工作性質分成兩個談心工作小組，分別由區長、支書擔任小組組長，再根據各黨員分管工作、工作性質合理細化每人包保的談心對象，以正式談和非正式談兩種形式，針對內向和外向性格不同職工進行談心，利用一切可以與職工面對面交流的機會了解職工的思想動態、家庭狀況及工作狀況。與思想出現波動的職工進行談心溝通，消除職工思想淤結，凝聚職工工作士氣，使每位職工身心愉悅、思想順暢地投入到各自工作崗位中，促進了安全生產。 在談心過程中，對發現出的問題及時進行記錄，共性問題採取二次集中談心的方式解決，重點問題採取重複談心的方式解決。
截止目前，該區黨員共談心45人，其中重點“問題”職工談心9人次；困難職工、工作消極的職工談心22人次；青年職工、新工人談心14人次，為區隊實現首季開門紅提供了堅實的思想保證。(王琮)
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