为贯彻落实江门市人才工作领导小组会议精神，在3月13日召开的新会区组织工作会议上，新会区相关负责人出席会议并讲话，总结上一阶段人才工作及部署2020年人才重点工作，强调要与时俱进推进人才工作改革创新。新会区人才工作领导小组办公室高度重视，着力抓好政治引领和政治吸纳、机制创新和政策完善、载体优化和平台升级、服务深化和提升，致力于打造粤港澳大湾区西部人才高地。
△彭伟宗摄
01 做好人才政策的宣传和落实
为加强《广东省人才发展条例》、江门市《关于进一步集聚新时代人才建设人才强市的意见》等人才政策的宣传，利用省、市、区三级政策叠加效应，更好吸引人才落户，新会区别出心裁地举办了一期“人才条例、政策知多少”的线上有奖问答活动，获人才发布、新会党建等公众号转发，参与答题高达500多人次，推广人才发展条例和市人才新政取得良好效果。优化补贴申请流程，及时兑现人才政策。依托智慧人才系统，除初次申请外，业务全流程网上办理，推行“不见面”业务审批，实现办理业务“零跑动”，充分保障疫情期间人才政策的落实到位。
02 人才载体建设取得重大突破
近年来，新会区高标准建设人才载体，全力扶持企业平台建设。至2019年底，新会区共建成省市工程中心385家，规模以上工业企业建立研发机构的覆盖率达65%，位居全市第一。
近日，新会区知名企业广东新会美达锦纶股份有限公司联合华南理工大学共建的“广东省新型聚酰胺6功能纤维材料研究与应用企业重点实验室”成为江门市近4年来唯一获批的省级重点实验室，全省仅22家企业获批2020年广东省重点实验室（企业类）。广东新会中集特种运输设备有限公司集成创新的《移动场馆及其配套设备》项目荣获省科学技术奖二等奖。企业的研发机构已经成为吸引人才、培养人才最优质的土壤，企业科研平台队伍进一步壮大。人才办积极与有意向的企业沟通，争取条件成熟的企业发展成立博士后创新实践基地。
03 营造尊才爱才的良好氛围
为大力弘扬爱国奋斗精神，鼓励和支持人才利用自身专业优势，积极发挥传帮带作用，新会区评选了第六批优秀中青年专家和拔尖人才，专家任期内每月可享受500元补贴并被授予葵乡人才卡，享受医疗、人才驿站等各项便利免费的服务，其中特别优秀的会被定为区领导联系服务的人才对象。在选树一批人才典型、表彰先进的同时，新会区在启超故居茶坑村建成全市首个“党建+人才”主题公园，以“党建引领人才”为主线，融合启超家教家风文化、陈皮产业文化、社会主义核心价值观、红色教育文化等，在新会区营造人才干事创业的良好氛围。
04 服务不间断，关爱大升级
为切实加强关心关爱人才，帮扶人才企业应对疫情、共克时艰，新会区人才办紧密围绕专家人才所急所盼所愁，访问题、摸需求、汇建议、促服务，全力应对疫情防控阻击战。向新会区500多名高层次人才发送温馨提示，引导做好科学防护；开通“不打烊”人才服务专线，24小时接受人才咨询服务。特意为复工复产的人才准备了防疫暖心包，护航人才企业全力做好复工复产，由人才办工作人员亲自送到人才手上，目前已发出“暖心包”100多份。通过人才了解疫情对新会区企业经营状况及复工复产的影响、企业面临的困难和政策诉求，并积极协调解决企业遇到的问题和诉求，宣传政府关于应对疫情支持企业复工复产的相关政策，力促企业稳定复工复产，确保防疫、生产“两手抓、两不误”。国外疫情蔓延，博创中心新会分中心联合区侨联、工商联、红十字会举办关爱留学生“侨爱护航”行动，为海外留学生送上家乡人民的关爱。
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来源：江门市新会区人才工作领导小组办公室
