苏世民是全球私募巨头黑石集团 联合创始人、董事会主席、首席执行官，耶鲁大学学士，哈佛大学商学院工商管理硕士。他与合伙人以40万美元创建黑石集团，并将其发展为华尔街真正的私募之王。
黑石集团人均利润是高盛的9倍，过去30年平均回报率高达30%以上。美国排名前50的公司和养老基金中，70%以上都有黑石的投资。苏世民因此被媒体称为“华尔街的新国王”“私募界的巴菲特”“美国房东”。
苏世民还是坐拥亿万财富的慈善家，2020年1月2日，《福布斯》发布2019年美国慈善捐赠榜，苏世民以1.88亿美元的捐款排名第六。他曾以个人名义捐赠1亿美元（约合人民币7亿左右），用于支持清华大学建设苏世民书院和创办全球学者项目。
苏世民在清华大学
苏世民认为，成功绝非易事。他的人生看似成功光鲜，但是一路走来也曾遇到许多艰难险阻，但最终取得了卓越成就，获得了超高的全球影响力。苏世民与黑石成功的密码到底是什么？
最近，他的新书《苏世民：我的经验与教训》在国内出版，并在豆瓣获得8.8分的高分。这本书是苏世民的人生思考和复盘，语言朴实精练，却又蕴含深刻的哲思，因此墙裂向大家推荐这本书！
《苏世民：我的经验与教训》
这本书中提到了25条工作和生活原则，可以说是每一条都值得抄下来反复琢磨，如果能够逐条践行，想不成功都难！
我简要总结这25条如下：
1、做大事和做小事的难易程度是一样的，所以要选择一个值得追求的宏伟目标，让回报与你的努力相匹配。
2、最优秀的高管不是天生的，而是后天磨砺的结果，他们好学不倦，永无止境，要善于研究你生活中取得巨大成功的人和组织，他们能够提供关于如何在现实世界获得成功的免费教程，可以帮助你进行自我提升。
3、给你敬佩的人写信或打电话，请他们提供建议或与其会面的机会。你永远不知道谁愿意跟你见面，最后你会从这些人身上学到很多重要的东西，建立你在余生都可以享用的人际关系。在生命早期结交的人会与你缔结非同寻常的感情纽带。
4、人们总觉得最有意思的话题是与自己相关的话题，所以要善于分析他人的问题所在，并尝试提出办法来帮助他人。几乎所有的人，无论他声名多么显赫，地位多么高贵，都愿意接受新的想法，当然前提是这些想法必须经过深思熟虑。
5、每个企业都是一个封闭的集成系统，内部各个组成部分性能独特却又相互关联，优秀的管理者既洞悉每个部分如何独立运行，也熟知各部分之间如何相互协作。
6、信息是最重要的商业资产，掌握的越多，拥有的视角就越多，在竞争对手面前就越有可能发现常规模式和异常现象，所以要始终对进入企业的新鲜事物保持开放的态度，无论是新的人、新的经验还是新的知识。
7、在年轻的时候，请接受能为自己提供陡峭的学习曲线和艰苦的磨练机会的工作，最初的工作是为人生打基础的，不要为了暂时的声望而轻易地接受一份工作。
8，在展示自己时，印象非常重要，整体形象必须毫无瑕疵
，其他人会通过各种线索和端倪判断你的真实面貌，所以要重诺守时，要真实诚信，要准备充分。9、再聪明的人也不能解决所有问题，聪明人组成的开诚布公的团队却可以无往而不利。
10、处于困境中的人往往只关注自己的问题，而解决问题的途径常常在于你如何解决别人的问题。
（这句话可以朗读10遍）
11、一个人的信念必须超越自我和个人需求，它可以是自己的公司、祖国或服役义务，任何因信念和核心价值观的激励而选择的挑战都是值得的，无论最终的结果是成功还是失败。
12，永远要黑白分明、百折不回，你的诚信必须要毋庸置疑，当一个人不需要付出代价或承担后果的时候，坚持做正确的事情并非难事；但当必须得放弃一些东西时，你就很难保持信用记录，要始终言而有信，不要为了自己的利益误导任何人。
13、要勇往直前，成功的企业家都是具有志在必得的气魄和一往无前的精神的人。他们会在恰当时候当仁不让，当其他人谨小慎微时，他们会接受风险，当其他人瞻前顾后时，他们会采取行动，但他们会选择明智的做法，这种特质是领导者的标志。
14、永远不要骄傲自满，没有什么是一成不变的，无论是个人还是企业，如果不经常寻求自我重塑和自我改进的方法，就会被竞争对手打败。尤其是组织，因为组织比想象中更脆弱
。15、极少有人能在首次推介中完成销售，仅仅因为你对一些事物有信念，并不意味着其他人也愿意接受，你需要能够一次又一次坚定地推销你的愿景，大多数人不喜欢改变，所以你需要说服他们，为什么要接受改变。不要因为畏惧而不去争取自己想得到的东西。
16、如果你看到一个巨大的变革性机会，不要疑虑其他人为什么没有采取行动，你可能看到了他人没有看到的东西，问题越严峻，竞争就越有限，对问题解决者的回报就越大。
17、归根到底，成功就是抓住了抓住了寥寥可数的机遇，要始终保持开放的思维，冷静观察、高度警觉，随时准备抓住机会，要统筹合适的人力和其他资源，然后全力以赴。如果你没有准备好拼尽全力，要么是因为这个机会没有你想象的那么有吸引力，要么是因为你不是把握这一机遇的合适人选。
18、时间会对所有交易造成负面影响，有时甚至产生致命影响，一般情况下等待的时间越久，意料之外的事情就越多。
19、不要赔钱。客观地评估每个机会的风险。
20、要在准备好时做出决定，而不是在压力之下，或为了达到个人目的，会因为内部政治斗争，会因为一些外部需求，其他人总会催促你做出决策，但几乎每次你都可以这么说：我需要更多的时间来考虑这个问题，我想清楚了再回复你。即使在最艰难最令人不快的情况下，这种策略也非常有效。
21、忧虑是一种积极的心理活动，可以开阔人的思路，如果能正确引导这一情绪，你就可以洞察任何形式下的负面风险，并采取行动规避这些风险。
22、失败是一个组织最好的老师，开诚布公地客观谈论失败，分析问题所在，你就会从失败中学到关于决策和组织行为的新规则。如果评估得当，失败就有可能改变一个组织的进程，使其在未来更加成功。
23、尽可能雇佣十分人才，因为他们会积极主动地感知问题，设计解决方案，并朝着新方向开展业务，他们还会吸引和雇佣其他十分人才，十分人才做什么事都会得心应手。
24、如果你认为一个人的本质是好的，只要随时为这个人提供帮助，即使其他人都离他而去。任何人都可能陷入困境，在别人需要的时候，一个偶然的善意行为就会改变他的生命轨迹，造就意想不到的友谊或忠诚。
25、每个人都有梦想，尽你所能帮助别人实现他们的目标。
这25条是不是字字珠玑，你对哪一条感受最深呢？欢迎与我探讨！
欢迎关注作者：@生涯诗社，优质职场领域创作者，中国人民大学教育学硕士，认证生涯规划师，国家二级心理咨询师，国际人才职业发展研究院职业导师，有见青年金融家行业导师，国家发改委主管财经媒体特约撰稿人，有互联网、金融、央企、房地产、管理咨询等领域的职业经验。
