公車私用現象不見了、幹部選拔上網絡“直播”了、部分職工欠繳的保險補上了、困擾多年的房屋漏水問題解決了、“五人小組”終於回到“孃家”了……
省委第十巡視組巡視集團黨委以來，堅持把以人民為中心的發展思想貫穿巡視整改全過程，快速推動解決了一批職工群眾身邊的難點問題和關注的熱點問題，讓大家切實感受到了巡視帶來的改變和實效，安全感、獲得感、幸福感顯著提升。
該補的補上，錢雖少暖人心
“雖然沒有多少錢，但是感覺自己的呼聲有了回應，自己的利益得到了保障。”益民公司的一位員工拿到了補發給自己的1296元加班工資。
這位員工在益民公司從事的是門衛工作，工作天數比一般職工要多，但一直沒有發過加班費。經巡視組調查落實，這位員工今年以來實際工作日確實比登記工作日多出12天，在巡視組的督促下，益民公司按照他日平均工資108元的標準為其補發了共計1296元的加班工資，並承諾今後一定嚴格按照《勞動法》規定為加班的職工發放加班工資，維護職工的合法權益。
同這位員工的加班費一起補回來的，還有東盛煤業公司部分職工欠繳的保險、某礦某職工拖欠多年的大學生安家費和某職工的暖氣包錢。集團下屬整合煤礦東盛煤業公司，因資金緊張造成欠繳了部分職工的養老保險和醫療保險，其中一部分職工調動工作後，因保險欠繳無法在新就業單位繳納保險，經過巡視組協調，東盛煤業公司及時為該部分職工補繳了保險。
集團某礦某職工2012年參加工作，按集團及礦相關規定應分兩年發放安家費，第一年發放30%，第二年發放70%，但剩餘70%遲遲未發放，經過巡視組協調，礦方快速為該職工補發了剩餘70%的安家費。
集團某礦職工反映，在家屬區“三供一業”改造過程中，物業公司的施工人員擅自把他家中換下的暖氣包賣了。經巡視組協調，物業公司第一時間向該職工道歉，並將賣舊暖氣包的錢如數奉還。這位職工對巡視組的處理結果非常滿意：“這件事情雖然小，賣舊暖氣包的錢也沒多少，但巡視組讓我們職工群眾切實感受到了溫暖。”
該去除的去除，“治頑疾”撫民心
有些細心的職工家屬發現，最近家屬區樓下辦婚喪嫁娶支的“大鐵鍋”不見了，這是怎麼回事呢？
原來在巡視組進駐前，集團廣大黨員幹部辦理婚喪嫁娶事宜採取“大鍋飯”“流水席”的辦法。巡視組指出這一問題後，集團紀委廣泛徵求意見，結合新時代新風尚，出臺了婚喪喜慶規定“十二條”，既符合規定，又人性化。幹部職工在規定範圍內，可以正常在酒店辦理宴席，可以按風俗正常禮尚往來，再也不用在家屬區樓下“支大鍋”了。
不僅“大鐵鍋”不見了，另一個現象——公車私用也不見了。巡視組進駐前，因集團範圍內所有公車都沒有張貼任何標誌，公車和私家車難以區分，對公車使用缺乏有效的監督手段。巡視組進駐後，要求集團所有公車必須張貼標誌，短短一週之內，集團及下屬單位所有公務車輛全部張貼上了統一的公務用車標誌和監督電話，集團的公車使用時時刻刻都處在職工群眾的監督之下，完全公開化、透明化，職工群眾感受到了巡視的強大震懾力和正能量。
此外，還有一支特殊的“隊伍”也解散了。巡視組進駐前，儘管集團相關部門對就業政策做了大量的宣傳引導，但部分職工群眾因對現代企業用人政策不瞭解，還堅守老思想，認為“潞安的職工子女就必須安排工作”。通過巡視組發揮身份優勢和政策解讀的權威優勢，給職工群眾耐心講解國家就業政策，部分因子女就業問題持續群訪的職工情緒穩定了下來，群訪人員也陸續解散了；同時，在巡視組的督導下，集團金橋人力資源公司積極開闢就業渠道，巡視期間通過勞務派遣的方式幫助100多名職工子女解決了就業問題，受到了職工群眾的認可。
該解決的解決，大事小情築同心
“五人小組”終於回到“孃家”了。前些年，集團為了加強煤礦安全監管，專門成立了“煤礦安全監管五人小組”，該小組成員由集團安監局管理，人員由各礦的安全管理骨幹人員抽調組成。後來，山西省對煤礦安全監管體制進行改革，集團部分礦井的安全監管由地方政府相關部門負責，“五人小組”隨即解散，但“五人小組”原單位的崗位已經有其他人員替代，導致“五人小組”解散後不知去向，經過巡視組協調集團人力資源部，“五人小組”成員均回到了原單位並得到了妥善安置。
幹部選拔上網絡“直播”了。為了使幹部選拔任用更加公開化、透明化，巡視組進駐後，集團在一些關鍵和重要崗位選人用人上探索公開競聘機制。比如潞安化工集團的中層管理人員選拔，就採取了公開競聘的方式，公開報名，公開筆試，面試環節全程通過網絡直播讓職工群眾觀看，接受監督，職工群眾紛紛點贊。
困擾多年的房屋漏水問題解決了。集團侯堡家屬區1區某住戶反映其家樓上長期往下漏水，由於樓上住戶不予配合，致使問題長時間得不到解決。經巡視組協調集團聚創公司、物業公司、樓上住戶進行現場協調，最終問題快速得到了解決。
巡視整改效果好不好，群眾最有發言權，群眾滿意才能“銷號清賬”。潞安集團黨委以省委巡視為契機，將利劍直指群眾最關心關注、敏感反對的“癥結”上，一批頑症痼疾立行立改，巡視整改真正見成效、出成果、增活力、添動力，為職工群眾交上了一份有溫度的“答卷”。
來源：潞安集團、潞安漳村煤礦
