昨天週六，公司組織了一場關於溝通協作的共創會。
共創會比普通培訓會更強調創造，共同創造。也就是說基於培訓的內容，受訓者還要參與思考創造，目的是固化培訓效果。
我參加過同主題的會，挺多。每次都像茶話會，沒有深刻印象，沒有太大的觸動，更沒有引發我的思考甚至行動。
有些崗位的主要工作內容就是溝通，如果能知道自己溝通對象的性格色彩，知己知彼，溝通效果應該會很不錯。
培訓中，我做了性格測試-DISC。
DISC這個理論是一種“人類行為語言”，其基礎為美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士（Dr. William Moulton Marston）在1928年出版的著作《Emotions of Normal People》（常人的情緒）。
其實這個測評，我在兩年前已經做過一次了，那是剛入職的時候。對比這次的測評結果，我性格中的主要特性得到了增強。也就是說我的性格經過整整兩年多時間，沒發生任何變化，還是兩年前的性格，甚至更單一。比如兩年前是DC，現在完全就是D了。
側面瞭解了一下，我的性格是與會者中比較特殊的。
我之前沒有認真審視分析過自己的性格，但潛意識裡我大概知道答案，只是不想承認，我是舊文尊重和愛助你走得更遠中的批判對象，這很矛盾。道理都知道，也認可。但始終不想承認，不想面對。那種自己就是討厭自己的感覺，很分裂。
近年因工作原因，接觸的人，越來越多，大家形形色色，性格迥異。越發覺得不同性格的人，相處是不同的感覺。如果互補，會很爽，如果兩個人都是很剛很硬的那種，那會很難受。
感謝培訓的小姐姐，你很用心。之前不被關注的點，不想提及的點，經你點撥，我開始重新審視了，這是一個契機。
逃避，是暫時的。我會認真分析一下自己的性格。活得真實，不矛盾，自己接受自己，也讓大家看到一個純粹的你，內在一套，外在一套，很折磨。是什麼樣就什麼樣，想改的，能改的，那就改。難改的，無法改的，那就保持現狀。總有和你對味的人。
你是不是也沒關注過自己是個什麼樣的鳥人。
明明年紀不大，為啥要這麼折騰呢，糊塗一點不好麼，遊戲，躺屍，無心過活，不香嗎？正能量其實就是雞湯，何必呢，天天瞎比比。搞得明明白白的，幹嘛呢？憤怒一點，沒事兒到處噴噴，四處懟懟，挺爽的呀。
上面那些問題，我找不到答案，所以我不想公佈我的性格。
但樂嘉說，剖得越深，活得越真。
感謝你的閱讀，祝你今天元氣滿滿。
嚴肅時刻
說別人可以頭頭是道，畢竟爛大街的理論到處都有。如果是自己呢，敢不敢對自己下手呢？如果本文對你有點啟發，並引發了你的一些思考，甚至行動起來了，那我這篇文章就沒有浪費你的時間。
