和家裡說了要辭去國企勞務派遣的工作,家裡和我斷絕關係了,值得嗎?

你在假面森林裡微笑流浪1


你好,我覺得你的家人這樣做是明顯的在威脅你,算是一種自私的愛吧,但這樣的愛太過固執和霸道,有些不可理喻。我認為,只要你有了更好的去處和發展,就可以大膽的辭去國企勞務派遣工作,你跟家人的關係不可能斷絕的,放心的幹吧。

其實大家心裡都知道,你人雖然在國企上班,但你是勞務派遣工,你的合同關係在勞務派遣公司而不在國企,所以你不是國企的正式員工。說白了你跟國企之間沒有關係,國企隨時可以把你退回給勞務派遣公司,我想你的家人應該知道這個道理的,但不知道為何你的家人卻反對你辭去國企勞務派遣工作。所以這種情況你只有兩條路可選,要麼聽從家人的話,老老實實做勞務派遣工;要麼力排眾議果斷且迅速的辭去國企勞務派遣工,讓家人措不及防造成既定事實。在我看來,你其實只有一條路可走,那就是必須辭去國企勞務派遣工,做自己想要做的事。因為你做勞務派遣工是沒有出頭之日的,你自己也不想當一個跟國企正式工有差別待遇的員工,所以你辭去國企勞務派遣工是對的。

至於家人用斷絕關係來阻止你辭職,我覺得你大可不必放在心上,因為你和家人的關係根本斷不了,理由有二。

  1. 你日後的成就決定了家人不可能真的跟你斷絕關係。你要堅信一點,你辭去國企勞務派遣工之後,只要你有更好的發展,你掙了大錢,讓家人看到你出去工作後比在國企當一個勞務派遣工好得多,他們自然就會釋然的,高興都來不及,又怎麼會真的跟你斷絕關係呢!所以,你要做的就是努力掙更多的錢,證明你當初辭去國企勞務派遣工沒有錯。
  2. 即便你辭去國企勞務派遣工,在外面乾的也不咋樣,沒有掙到什麼錢,你的家人仍然無法和你斷絕關係的。你想想,你的家人總有老的一天吧,總有一天不能動的時候吧,她們總需要人照顧吧?只要她們需要人照顧,就必然無法跟你斷絕關係。因為旁人不可能幫你照顧家人的,只有你才會真心照顧家人,她們能動的時候就算恨你不認你,但不能動了就期待你了,所以我說家人不可能真正的跟你斷絕關係。
總之,只要你心裡打定了主意,不想幹國企勞務派遣工了,那就果斷的辭職吧,不要擔心家人的威脅。要遵從本心,要對自己負責。家人目光短淺固執己見,你不能這樣,你必須要想長遠打算。

以上就是我的一點個人看法,希望對你有啟發。


Sir聊HR


不值得,我不知道你為何非要去“勞務派遣”這份工作,為了錢?為了夢想?或是有不得不去的理由?如果有,為什麼家人極力反對?反對的理由又是什麼?

很多職場大咖常掛在嘴邊的一句話就是:“事業與家庭不能兼顧,為了事業肯定無法陪伴家人”,這話我是贊同的,但凡事要有個尺度,如果一份工作會導致夫妻感情破裂、影響家庭正常生活,那我們就必須要考慮換工作或改變工作方式。家庭與事業我個人選擇傾向於家庭。

曾有個大咖說:“如果因為工作影響了家庭,那麼為了事業我們就必須要考慮離婚”,雖然這不是原話,但大意如此。

我只能說這樣的大佬站著說話不腰疼,家都沒了要事業有什麼用?國都不在了要命有什麼用?人類因為有夢想而偉大,但如果為了實現夢想而拋棄為你好的人,那我們還是人麼?這還是夢想麼?

雖然不知道“所謂的勞務派遣”是什麼形式、什麼樣的工作,但在父母眼裡,國企的工作肯定比較穩定,雖然賺不到大錢,但工作個幾十年後半生還是有保障的,可能唯一要面對的就是背井離鄉,可能會遠離故鄉。

如果真的打算辭掉“國企勞務派遣”的工作,那首先要有一個站得住腳的理由,能有一個說服自己、說服父母的理由,很顯然你只說服了自己,卻沒有說服父母,父母說的不一定對,但起碼不會害你。如果是我的話,如果真的厭倦了國企的工作,我會做出與你同樣的選擇,但我會試圖說服父母。我也會做出妥協,儘量與父母協商,因為我深知自己對父母的重要性,很少有父母不希望子女有出息的,這包括你的父母。

父母採取這種極端手段,只是想讓你未來的路能掌握在自己手裡,從而少一些波瀾,多一分安逸,少一分風險,多一分安全。

但話說回來,如果自己真的決定辭職了,父母也決定與你斷絕關係,我建議你可以去嘗試,如果成功了賺到了錢孝順父母也不遲。


職場找老王


不做勞務派遣工是對的,但前提是你要找到出路才能辭職啊,不能為了辭職而辭職啊。

你現在家裡都對你有意見了,甚至斷絕關係了,說明你在這個單位已經做了很久了,說明你的父母已經在意識裡面認為你是這個單位的員工了。

儘管你知道,不論你犧牲了多少,用人單位都不會把你當成他們的員工來看,但問題是,你父母並不知道這一點啊。

我猜測,你甚至都沒有向你父母介紹過勞務派遣這種用工形式,以及將來可能會遇到的麻煩,比如你年齡大了會被裁員,比如你被別人欺負,比如領導任人唯親,比如你在這個行業看不到未來,你什麼都沒有解釋,你父母當然不理解了。

你父母是希望你出人頭地,即使沒有這個機會,至少你父母希望你穩定,你都沒有找到出路的時候就談辭職,這是不是有點對自己不負責,對父母不負責呢?

辭去勞務派遣的工作,從來不是因為工作上的困難。我相信很多人,一定是用心、努力去工作了的。我們之所以辭去勞務派遣的工作,正是因為這種用工形式違背了人才是企業發展之本的理念,以及滋生用人單位任人唯親的作風,以及這種用工形式本來就無法建立員工的歸屬感,更別談什麼忠誠度。

辭職是肯定要辭職的,但也要講究時機,時機對了,才能夠獲得家人的理解和支持。


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