這幾年越來越多的公司都喜歡帶著員工去團建，可是對於團建員工的看法不同，而這些完全取決於公司的團建的內容，最近網絡上也看到很多公司奇葩的團建活動，上個月還有某快遞公司組織越野團建，全程不帶手機只給一張地圖，結果導致18人被困山中，6人失聯，而下面又有員工分享公司團建活動。
最近在職業論壇看到這樣一個熱門的帖子，“自如員工吐槽：公司團建越野25公里8小時，全程沒信號和三餐，還拍照宣傳”。到底怎麼回事？請往下看。
原來有一位自如的員工，在網上發帖吐槽公司團建活動，前一天晚上還聚餐喝酒，第2天就讓員工7點集合越野25公里8小時，全程沒信號 沒廁所 沒三餐 有的路很危險，也沒保護措施。過度運動，朋友腿傷了也要繼續走，最後幾公里還要求衝刺，走不動揹著也得走，還拍照宣傳。搞什麼形式主義？有病吧？犧牲身體的團建，有什麼意義？
可以說這種團結活動完全就是不顧員工的身體，要知道越野25公里沒有經常鍛鍊的人根本受不了，而且還8小時內必須完成，這不是一般的挑戰，而且在沒有信號的山上，給員工帶來了未知的風險，這樣的宣傳有何意義？雖然說從某種意義來講，可以增加員工彼此之間的團結意識，但是這樣的團建活動，真的是欠缺考慮。
對此網友紛紛說出自己看法：
有網友說：有個說法，老成員都會想方設法折磨新人，而這些被折磨的新人後來忠誠度都很高，這就是認知偏差（既然我付出了那麼多那肯定是值得的）。
也有網友說：這領導真是牛人，其實真正的團結就應該讓員工一起吃喝玩樂放鬆一下，畢竟平時大家工作狀態都比較緊張，這樣的團建也才更有意義。
還有網友說：某公司團建，深山老林徒步，因天氣緣故，15人失蹤，目前公司已經報警求救，相關救援人正在緊急搜尋中，有這麼案例，還敢搞越野。
更有網友說：全是山路的話確實有點噁心，常年坐辦公室的走個四公里基本就累趴了。又不是體力勞動者。
對此大家怎麼看?歡迎留言交流。
