这几年越来越多的公司都喜欢带着员工去团建，可是对于团建员工的看法不同，而这些完全取决于公司的团建的内容，最近网络上也看到很多公司奇葩的团建活动，上个月还有某快递公司组织越野团建，全程不带手机只给一张地图，结果导致18人被困山中，6人失联，而下面又有员工分享公司团建活动。
最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“自如员工吐槽：公司团建越野25公里8小时，全程没信号和三餐，还拍照宣传”。到底怎么回事？请往下看。
原来有一位自如的员工，在网上发帖吐槽公司团建活动，前一天晚上还聚餐喝酒，第2天就让员工7点集合越野25公里8小时，全程没信号 没厕所 没三餐 有的路很危险，也没保护措施。过度运动，朋友腿伤了也要继续走，最后几公里还要求冲刺，走不动背着也得走，还拍照宣传。搞什么形式主义？有病吧？牺牲身体的团建，有什么意义？
可以说这种团结活动完全就是不顾员工的身体，要知道越野25公里没有经常锻炼的人根本受不了，而且还8小时内必须完成，这不是一般的挑战，而且在没有信号的山上，给员工带来了未知的风险，这样的宣传有何意义？虽然说从某种意义来讲，可以增加员工彼此之间的团结意识，但是这样的团建活动，真的是欠缺考虑。
对此网友纷纷说出自己看法：
有网友说：有个说法，老成员都会想方设法折磨新人，而这些被折磨的新人后来忠诚度都很高，这就是认知偏差（既然我付出了那么多那肯定是值得的）。
也有网友说：这领导真是牛人，其实真正的团结就应该让员工一起吃喝玩乐放松一下，毕竟平时大家工作状态都比较紧张，这样的团建也才更有意义。
还有网友说：某公司团建，深山老林徒步，因天气缘故，15人失踪，目前公司已经报警求救，相关救援人正在紧急搜寻中，有这么案例，还敢搞越野。
更有网友说：全是山路的话确实有点恶心，常年坐办公室的走个四公里基本就累趴了。又不是体力劳动者。
对此大家怎么看?欢迎留言交流。
