01
招聘轉培訓
這種騙局是培訓公司以招聘為幌子，掛羊頭賣狗肉，先把你招過來，然後再變相招聘學員，達到收取高額培訓費為目的。
通常他們會在招聘網上或對外發布非常誘人的工作崗位，不僅要求低，待遇又高，工作又輕鬆。基本上工資待遇都會5000起步6000到一萬幾的，學歷無要求，接受應屆畢業生或只招應屆畢業生的，並且會特地註明有無經驗均可。試問，你們這是招大爺呢，還是招實習生啊。
但凡你去到公司面試時，他們就會給你的業後工作前景描繪的有多美。然後再畫風一轉，對你進行打擊，說你這這方面不行，那那方面也不行，達不到公司基本要求。不過他們可以簽訂培訓協議，實現先培訓後入職，然後就那什麼走上人生高峰，迎娶白富美啊，月工資過萬啊等等這些。
這時，你要是心動了，那你就要掉進陷阱裡了。這類培訓的學費，少說也要2-3萬可能還不止，行，咱先別說學費貴不貴的問題，首先真能學不學得到東西，我親眼見過，一年3萬塊學費的新媒體寫作課程，什麼幾天能寫出10w+的文章，結果教是什麼洗稿等等，完了寫出來的文章閱讀量還不及我發一個？號來得多，你說可笑不可笑。
02
什麼崗位最好慎投呢？
在找實習的時候，千萬要注意啦，凡是寫著“高薪、0基礎、有人帶、雙休、包吃住、月入過萬……”等字眼的崗位，都要謹慎了，首先告訴自己是來找工作的，不是來當大爺的。
試問，如果有一家公司願意招一個0基礎，甚至是沒有任何經驗的小白，還會派導師來專門教你，對你的工作技能不做要求，還付高薪給你。除非這家公司是你孫子開的。
騙子之所以能賺到錢，就是會抓住你的痛點，然後撒鹽。不用猜，為了引你上勾，他們完全可以為你量身定做一個招聘信息，僅僅只針對於你。
03
管倔是魔是仙，先查一查
查一家公司有很多的渠道，像天眼查、企查查啊等等，一家正規公司百度一下也能輕鬆的查到，查他有沒壞記錄啊等等，最好是可以上工商網上查一查看是否有註冊營業執照的正規公司。
總之，找工作前要做的兩件事：
1.針對自己：簡歷覆盤、準備自我介紹、高頻的面試題提前做好技巧回答功課，考了那麼多試你應該懂的；
2.針對企業：背景調查、熟悉產品，有一個初步掌握。
還是得說一下針對企業做背調，其實也不難，最不懂的，你百度一下總會吧。微微的百度一下企業名，也許就會有意想不到的收穫。
看，還用再深度去查麼，直接劃掉，想都不用想了。但還是有很多沒有被曝光的公司，他們在自我包裝上可真是做足了功夫啊，小白一般很難能看得出來。例如：搜出來的是上千條招聘信息，這是要招兵買馬去成立新王朝麼。
連一個正經的官方網站都沒有，最起碼的企業展示網頁都沒有，一搜出來一大堆垃圾信息，騙子沒誰了。
04
常見的求職陷阱和誤區
無薪試工3天，不管是找兼職或是實習還是全職，但凡跟你提出無薪試工3天等要求，足可見這家企業很一般，你都可以拒絕。為什麼？因為不合法呀。你查下法律就知了。任何一家正規點的公司，哪怕你只上了一天的班，也需要支付你薪水。
實習不用籤協議的，簡單說一點，你出來實習學校是有記成績的，會直接影響到你將來畢業，實習協議一般籤的是三方協議，即校企生三方。這個親身經歷和你說，我室友，剛出來實習第一家公司不和他籤協議，導致到現在這邊0成績，想合畢業證都很難說。
凡是說實習不籤協議的公司，你就要當心了。如果是光明正大地招聘人，又為什麼要拒絕和你籤協議呢？實習協議更多的是對實習生的保障，一般都一式三份，校企生各一份。
工作不滿一個月不發工資
不管是實習兼職還是全職，公司的這種規定都是違法的。入職前先問清楚，如果公司有如上規定，最好不要入職。否則到時不給你發工資，你還得去申請仲裁，費時又費力。
05
實習期並不等於試用期
之前我們專門寫過一篇《實習期與試用期有啥區別》點我查看，未畢業的大學生，找工作的時候，是實習性質，需要與企業簽訂實習協議。這時候其實也談不上”試用期“，也不存在簽署勞動合同一說。試用期是全職崗位才有的一個階段，是求職者與企業相互瞭解、互相判斷的一個階段，你可以理解為相親。
試用期的薪資是轉正後的80%，企業只能與求職者約定的試用期只能為一次。試用期期間，企業就要為求職者購買五險一金；在試用期時被辭退，企業無需支付賠償。
06
合同不隨意籤
對於經歷了重重面試後終於拿到offer的同學來說，簽署勞動合同及三方協議時也不能掉以輕心。例如以下幾種，就很有可能無法保障畢業生的合法權益。
1.口頭承諾，並沒有其他任何書面文件；2.合同內容極其簡單，缺乏必要的細節約束，甚至連用人單位的名稱、工作內容、勞動報酬等基本要素都不全；3.明顯偏向用人單位一方，只強調用人單位的利益和務工者的義務，對務工者應享受的權益則很少體現。4.要求勞動者必須遵守“廠規廠紀”，並利用這些條款強迫勞動者加班，使強迫勞動變成合法。
關於三協議和勞動協議有什麼區別，之前也寫過兩篇相關的文章《大學生實習要不要籤三方協議》、《三方協議該怎麼籤？》點擊標題可返回查看。
作者：嘟嘟校招，嘟嘟校招網專注構建智慧校企生態圈，專注提高大學生實習就業質量，打通大學生實習就業0.5公里。經過多年的行業技術積累和穩健快速發展，積累了一批優質的企業資源，為大學生實習就業提供了上萬個對口的實習就業崗位。
