在春节假期间，人们举行着各种的庆祝仪式，欢天喜地庆祝丰收，祭祀神灵、拜祭祖先、迎禧接福、祈求丰年等，形式丰富多彩，人们走亲访友，充裕着欢乐祥和的氛围，同时，七天假日也给了我们放松休整的时间，有人选择去游山玩水旅游、拜访远房亲戚、与老友或战友聚会，也有人选择在家休息，慰劳自己一年辛勤打拼的努力，将自己全身心的放松下来。
在假日结束之时，企业员工需要尽快转换到工作模式，以迎接在职岗位的各种繁杂工作，调整好状态，高效率的做好本职工作标准；可是，大部分员工有种“假期综合症”留恋着假期嗨玩时光，影响工作的进度，拖慢着工作的节奏，主要表现有：终日惶惶不安，工作中心神不宁，精神萎靡作风懈怠散漫，情绪低落，心态消极，无法聚焦注意力；工作热情、积极性差，感觉工作乏味，缺乏团队精神；身体困乏疲软，工作效率低下，总在拖慢着团队的工作进度。
甚者不顾企业管理制度出现迟到，早退，旷工等恶劣违反制度情况，为团队管理和效益提升拖着后腿，团队经理对这些影响企业发展的行为甚是忧虑，为了解决员工“假期综合症”带来的影响，有的公司选择开会，有的公司用规章制度来约束，还有的公司用惩罚机制等，但这些手段都治标不治本，无法从根本上解决问题，无法走入内心改变状态；
不过，还有一种被诸多韶关公司青睐的方式，就是举行军事拓展培训，拓展培训一直被企业管理界公认为实效性高和持效期长一种管理培训方式，这是因为其采用的是先行而后知的方式，让所参与的员工都能先行体验，置身其中，切身感受到所在岗位应具备的职业状态，如若不然会对企业团队和自己造成怎样的负面影响及代价，采取奖惩并举，对错差异化体验培训，使员工深刻的感悟到应有的状态及方向，从内心深层次矫正不良心态和思想，而后落实到工作层面，提升工作。
时代阳光拓展培训基地
通过户外体验项目活动中的情景设置，使参加者充分体验所经历的各种情绪，尤其是负面情绪，从而深入了解自身（或团队）面临某一外界刺激时的心理反应与后果，进而学会控制、实现超越。参加拓展培训，不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训，也因此，拓展培训被广大企业管理领导者所高度认可，成为企业管理培训中炙手可热的培训方式，尤其在7、8、9月份各高校应届生转向社会工作，企业集中批量招聘入职的时期，一度造成档期紧张，预定紧迫的状况。
时代阳光拓展培训：组建团队项目
时代阳光拓展培训项目：团队动力圈
那么，企业安排拓展培训时，应注意哪些问题呢？韶关拓展培训公司（时代阳光拓展）的负责人介绍: 因为全年各时期的档期紧张状态不同，为了妥善安排和追求效果最大化需要对接的培训顾问充分沟通需要定档的提前量，尤其解决“假期综合症”的培训时，需要充分沟通参训人员是新员工或是老员工，工作岗位，男女比例，平均年龄，团队管理显著问题等信息调研，后期需要经过制定、确定方案，确定培训场地，确立合作协议等过程。
在此期间，需要团队经理人和培训顾问进行准确充分、耐心的沟通，认真务实的培训安排，高度负责的接洽态度，使各环节高标准安排，以达成高效率的培训安排，让每位学员收获载誉而归，让领导高度满意的培训效果，使企业团队发展蒸蒸日上。
