汤浦镇启用年轻干部培养“淬火计划”

近日，汤浦镇启用年轻干部培养“淬火计划”，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野。

据介绍，“淬火计划”旨在激发镇机关35周岁及以下的年轻干部施展才能、帮助其快速成长。通过教学在先，提升年轻干部综合能力；历练优先，增强年轻干部实战本领；比拼争先，促进年轻干部成长成才。该计划的启用将助力建设一支结构合理、素质优良、担当有为的年轻干部队伍。

接下来，该镇年轻干部将按照“淬火计划”，练就“三有”。有归零的心态，忘记过去，忽略身份，从零开始，脚踏实地，克服心浮气躁、急于求成的心态，静下心多琢磨，精益求精地把工作做好；克服骄傲自满、拈轻怕重的心态，经受得住批评，练就跌倒了爬起来的勇气，尽快使自己能够独当一面开展工作。有狼性的品质，矢志而行、相机而动、竭力而为、群起而上，培养忠诚的品质、拼抢的血性、坚韧的意志、团队的精神，成为干事创业的猛将、闯将、干将，堪当重任、能挑重担。有为政的情怀，不仅要做不管什么工作、什么难题都能合理安排、妥善解决的“万金油”，还要在成为“全科医生”的基础上练就自己的独门绝技，做到公道正派、廉洁自律、尊重包容、勤奋好学，踏踏实实为老百姓办事，并为身在基层而感到光荣。