桂林木子
题主你好，根据我对自己行业里的公司、同事的观察，大家最近一两个月的离职和入职还挺频繁的。
01
先说说我自己吧，我是1月份走完上家公司的全部离职流程，本来说好过完年2月中旬入职。这本来是工作中正常的辞职换工作，谁知道赶上了疫情爆发。
我整个2月份被迫体验了一把裸辞的压力，待在屋里，想着要是新单位把职位给裁撤了，我要怎么办。
不过最后在3月初还是正常入职了，现在认认真真工作，期待顺利转正。
02
入职新公司到现在，可能疫情渐渐控制住了，城市的复工率也很好，行业也慢慢复苏了，大家又进入了正常的跳槽状态。
这两个月我们公司走了好五六个员工，离职率也不低，总结下来应该是感觉工资和工作不匹配。
一部分是后勤人员，本来工资也不高，琐事却特别多，属于一块砖，哪里需要往哪里搬的状态。有一两位是今年又新增了一两个任务以后，终于绷不住内心的不满，感觉工作太饱和了，于是离职。
剩下的一部分是技术类的老员工了，工作了五六年的老员工，这部分离职很简单，因为工资低了。公司不涨工资，老员工的工资还是几年前的水平，工资不到位了，换个工作换到现在的市场工资水平。
03
然后是朋友在的公司，降薪了，20%，朋友有房贷车贷，家里还有小吞金兽，不能接受这种降薪的结果。
正好这时候有以前欣赏的公司抛来橄榄枝，也就顺势而为了。
有些公司在这个疫情期间，公司的现金流受影响较小，状态还不错。这个时候，他们也会开始在市场寻找受公司现金流影响的他们所欣赏的行业精英，俗称捡漏。
结语
其实在这个时候，如果不是特别一些不想忍受的原因，大家还是一动不如一静，等情形稳定了再动。
大虞海棠
现在的情况，在国内疫情似乎消失，可国外却十分严重。
你的工作也许不太称心，目前尽量不要辞退。目前的情况都可以看到，许多厂子的效益不好，原因在于过去的定单取消了很多，自然有工无活，既然无活又怎能开工职呢？
农村的农民工仍有很多人在家里，也是因为疫情，很多工地没开工，这样也就找不到挣钱的门路，只得闲在家里。
找一份工作不容易，你若辞掉现在的工作，有好工作在等着你，那很好。如果找不到工作，你是家庭的脊梁，生活的来源，你的家将会面临很大困难。
所以，珍惜现在，等条件具备，再作定夺。
欣赏3O\n
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