在疫情影響下，不少賽事都開始出臺降薪措施以應對危機。4月20日，中國足協就向中超、中甲、中乙俱樂部下發意見函，對於降薪不少於30%的方案進行意見徵集。
4月20日晚，據媒體報道，中國足協向部分中超、中甲、中乙俱樂部下發一份有關“疫情期間俱樂部球員與教練員薪酬調整”的徵求意見函，就疫情期間倡導球員、教練員的減薪問題向各級俱樂部徵集意見。
該意見函中提到，球員和教練員將統一減薪不少於30%。待到意見彙總並形成修改意見後，中國足協還將上報給國際足聯及其他有關部門，待方案獲得通過後方可付諸實施。
中國足協曾於本月初在上海進行的聯賽籌備工作視頻會上，就國內職業俱樂部球員、教練員減薪問題進行了深入溝通。但在具體執行細則設定方面，各方存有異議。
中國足協“減薪問題工作組”綜合各方意見後，最終確定按統一“不少於30%”的比例。協會接下來還可能會根據由俱樂部方徵集而來的意見對草案進行修改，直到各方形成統一意見後，再提交國際足聯及相關部門審核，最後付諸實施。
從這份意見函的內容來看，中國足協尊重法律、契約，對於俱樂部球員、教練員“減薪”的態度始終是倡導，而不是強制推行。
據瞭解，中國足協倡導減薪的對象並不包括薪資水平相對較低的俱樂部青訓工作參與者及普通職員。另外，此次“減薪指導意見”適用的對象是中超、中甲、中乙所有俱樂部。
中甲、中乙球隊的收入本來就不高，中超成為降薪的主要針對對象，按照媒體的披露，降薪幅度30%以上，如果中超16強集體降薪，4個月的時間可以節約開支或超過10億，其中年薪達到1億以上的10名球員，各自損失超過千萬。
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