心中只有祖國
編制本質是人事關係，有編制變成無編制，實際上是解除了人事關係。依據《事業單位人事管理條例》規定，自聘用合同依法解除、終止之日起，事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關係終止。解除人事關係，只有在依法解除、終止聘用合同後才能發生。依據《教師法》，教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘。（一） 故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；（二） 體罰學生，經教育不改的；（三） 品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。當然除了《教師法》對解聘條件有規定外，還有事業單位實施聘用制的政策文件對於解聘也有規定，如果學校違法解聘，可以依法提起人事爭議仲裁或向教委申訴。目前關於人事爭議的法律規定非常不健全，立法層次很低，尤其是規範人事爭議的實體法律規定沒有，在處理人事爭議中，各地做法很不統一。
金牙大狀
編就是編 法是法
天邊邊的老王
到當地教育部門去申請行政複議
分享到:
