結合最近做天賦解讀的情況，我覺得有必要從【天賦】的角度為大家明晰幾個錯誤（顛倒）的認知。
錯誤認知：天賦不是某種技能或才藝
正確認知：每個人都活在自己的天賦中，天賦就是自己的業力記憶所形成的性格特質
錯誤認知：有領導才能的人更容易做好團隊管理
正確認知：任何一個善用自己天賦的人都可以成為一個優秀的管理者
錯誤認知：我需要找到適合自己的工作
正確認知：從自己的天賦出發，任何工作都適合，想做什麼都可以
錯誤認知：我不知道自己的天賦
正確認知：我不知道自己的天賦是如何在發揮
錯誤認知：我得用自己的天賦去工作賺錢
正確認知：工作、賺錢、結婚，都是激活自己天賦正向發揮的渠道、途徑，是過程，不是目的
錯誤認知：職場人際關係很複雜
正確認知：複雜的是人心，是如何保全自己的利益，與其明爭暗鬥，不如正向發揮自己的天賦特質，不爭而贏
錯誤認知： 銷售很賺錢，但做起來很難
正確認知：通過正向發揮自己的天賦使客戶自動成交，無時無刻不在銷售 ，銷售也無處不在。
錯誤認知：人力資源的基礎作用不僅需要匹配崗位與人員能力的匹配度，還需要想辦法節約人力成本
正確認知：讓每個員工正向發揮自己的天賦，不僅是人力資源的基礎作用，更是最重要的作用，這是解決人崗匹配和人力成本問題最本質的辦法
錯誤認知：我不知道自己熱愛什麼
正確認知：要先激活內在的愛，然後用自己喜歡的方式表達出來，這就是熱愛
錯誤認知：做自己喜歡的事情賺不到錢
正確認知：做自己真正熱愛的事情，會自動呈現出賺錢的方式
錯誤認知：我沒錢，所以我不能
正確認知：因為內在沒有愛，所以外在才會沒有錢，不是能不能，而是需要看到自己的愛為什麼會缺席
錯誤認知：孩子不聽話
正確認知：孩子用不聽話的外在形式呈現出我內心的矛盾與衝突，我們內在的矛盾與衝突沒有了，孩子自然就聽話了
錯誤認知：我的價值需要用金錢收入高低來體現
正確認知：我們存在就是價值。每個生命都是其存在的價值
錯誤認知：我每天都很忙
正確認知：我們90%的時間、精力其實都消耗在了無用的事情上，我們最需要忙的事情，只有一件：就是不斷提升自己生命的意識維度
錯誤認知：我放不下
正確認知：我們放不下的是自己的執著，而非事情本身
錯誤認知： 成年人最大的自律，就是剋制自己去糾正別人的慾望
正確認知：成年人最大的自律，是向內探索自己的潛意識，開始在生活中驗證是自己的心創造了外在的一切。
錯誤認知：我要專注在某個行業上、或某個工作上、或某個渠道上
正確認知：我們與人事物的往來互動，職業工作的選擇，都需要專注，但專注的本質是：一專注在自己生命的成長上；二專注在每個當下。因為只有專注在自己當下的生命成長時，我們與生俱來的智慧（天賦）就會被激活，被正向的展現。
錯誤認知：我不會講（或者是我沒有別人講的好），所以我不敢講
正確認知：我們不需要比其他人講的好，或者做的好，我們需要的，能如實如是的分享自己已知的和未知的就足夠了。
錯誤認知：我就是一個打工的
正確認知：我的每一份工作都是激活、驗證自己天賦的過程，活出自己的天賦就是我終身的事業
錯誤認知：我覺得自己進入了職業瓶頸
正確認知：職業瓶頸的出現，只是在提醒我們沒有通過工作向內成長自己
錯誤認知：不知道該不該講
正確認知：不知道該不該講的話，儘量不要講，如果一定要講或特別想講，先將自己講話的心態調整成自己【最佳溝通】天賦的溝通心態。一個人的【最佳溝通】天賦包含：溝通環境、溝通心態、溝通方式。望有效用之。
錯誤認知：我到底該站公司的哪個派系
正確認知：不要輕易站隊，最好別站隊，建立不論與哪一方互動，都只是助自己活出【生命目標】天賦的心態。
錯誤認知：我對誰都掏心掏肺，待人真誠，可為什麼受傷的卻總是我？
正確認知：別對誰都掏心掏肺，幫人要有原則。這個原則是：只救急。只做幫助本身，不用關注結果，因為本身對了，結果自然是好的。一定不要因為有所求而去幫對方，那樣的幫助是交換，不求回報的幫助他人才是真正意義上的幫助，所以幫助他人時，一定要看明白他人的確是很著急需要幫助。
錯誤認知： 我是冤枉的
正確認知：所謂的“六月雪”、“申冤無門”、“秋菊打官司”等等關於“冤屈”的事情，其實都是很深的“情執”。我的真相是什麼什麼樣的，你不能把“我的真相”說成其他的，否則我就是受了天大的冤屈。這裡面，對“我”的執著，對“事件”的執著，對“我是對的”的思想的執著，對“對方做出的評判”的執著等等等等～如果我們覺得自己受了冤屈，那麼，請一定要返觀自己的內心，看看是否是自己先有了【分別心】，然後因分別而起了【評判心】，因評判而生出【執著心】。當我們看到了這三個心時，就離放下所謂的冤屈不遠了！這世上沒有冤屈，只是認知不同，如是而已。
錯誤認知：我頸椎疼
正確認知：當我們的頸椎出現問題，或感覺不舒服時，是我們內在智慧在提醒自己，需要好好反思自己關於“靈活、柔軟”的課題，這與是男是女的性別無關，也與是老是少的年齡無關，只與是否活出“靈活、柔軟”的特質有關。
錯誤認知：我沒有人脈（我要多結識些人脈、人脈就是錢脈）
正確認知：關於人脈，人們常常會覺得結識比自己優秀的、有錢的、有地位的、有學識的、有智慧的人，就可以通過這些人獲取與TA們能力和社會階層所連帶的許多東西。這是典型的索取心態、抱大腿心態。那些什麼都比自己強的人，為什麼要和我們結識？唯一的理由就是，我們能提供對方想要的東西。因為自己是索取的，同頻共振的也一定是想要索取的人，所謂的人脈成了互相的交換與彼此的利用。所以，我們想要有很強的付出心的人脈，那自己就要先成為一個非常願意付出的人。我們想要有錢人的人脈，那自己就要先提升自己內在的富足感、豐裕感。這樣，才能同頻共振到我們想要的人脈。
從【天賦應用】的角度去看很多的職場問題，人生問題，會發現曾經讓我們感覺很難的問題都不是問題，關鍵首要的是先樹立正確的認知，千萬不要在錯誤（顛倒）的認知裡努力。
方向不對，努力白費！
方向正確，事半功倍！
我是張海燕，國家二級心理諮詢師，天賦解讀師，心靈禪實修者，以解讀天賦為名，行個人身心解脫之道！
