從知名“副教授”性騷擾事件看上市公司“獨董”制度

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近日,某知名院校爆出一個事件讓吃瓜群眾大跌眼鏡。上海財經大學會計學院某在職研究生,在社交媒體上爆料一錢姓副教授以講課為由,將其騙進車內實施性騷擾,並稱已經向校方舉報。

知名高校、知名教授,一時斯文掃地。

媒體隨後爆出的細節信息包含了各方的社交軟件聊天記錄,明眼人一看即覺得事情不簡單。證據在前,高校也無法迴避。根據後續公開報道,該校回應,已成立調查組,一旦查實,將依法依規嚴肅處理。當事人也在其微博上連續發文,稱其已赴派出所"正式"報案,並已連續兩天配合警方的調查。

從知名“副教授”性騷擾事件看上市公司“獨董”制度

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事件看似告一段落,是非曲直自有當事高校、警方權威機構調查取證後還各方一個公道。然而事件中的副教授被爆在多家上市公司任職“獨立董事”,引起了其任職資格的質疑聲。

據媒體報道,該教授兼任中國建材、漢鍾精機、東北電氣、東富龍、申昊科技等5家上市公司的獨立董事。此前,還曾兼任網宿科技、神霧節能、中炬高新、西藏珠峰、中國巨石、寧波富達、泰爾重工、同濟科技等8家上市公司的獨立董事及其他相關職務。前前後後,加起來任職獨立董事的上市公司數量不下13家,不少還是有影響力的知名企業。

從知名“副教授”性騷擾事件看上市公司“獨董”制度

任職如此多家公司,拿著高薪,該副教授能否有精力和時間參與公司的重大經營和決策管理,能否做到董事的盡職盡責,能否代表A股眾多的散戶小股東發聲。這值得深思。

獨立董事,顧名思義,獨立的董事,獨立上市公司管理層,獨立於大股東、小股東,從公正客觀的立場為廣大股東服務,然而實踐中,獨立董事的作用發揮卻並不理想。

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2017年4月,證監會公佈了一批行政複議決定,其中“北大荒”的獨立董事受到了行政處罰。證監會認為某獨立董事作為北大荒2011年年度報告簽字董事,為北大荒涉案違法行為的其他直接責任人員,且無證據證明其勤勉盡責,證監會對其給予警告的行政處罰。該董事不服,提出上訴,但終被駁回。

2018 年 10 月 31 日,A股上市公司“中兵紅箭”公司收到湖南監管局《行政處罰決定書》,根據公告內容,監管局對該公司大量的高管和董事會成員、監事會成員進行了懲罰,其中就包括該公司的三名獨立董事,對該三名獨立董事認定為“其他直接責任人員”,均給予警告,並分別處以 3 萬元罰款。

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獨立董事在公司財務風險事件中維護股東的例子也有,但此時股東的利益已經受損了。

A股公司“康得新”的存款跑了成為笑談。*ST康得的財報顯示,賬面上的122億元“突然沒了”,說存在北京銀行,但銀行方面卻講,賬戶餘額為0。在2019年一季度報告中,“康得新”的三位獨立董事對2018年報告內容共同表示異議。

“康得新及其子公司賬面顯示其在北京銀行西單支行的存款餘額共計12,210,067,986.20元,我們對此強烈質疑,原因是這筆存款既不能用於支付也無法執行,並且北京銀行西單支行曾經口頭回復“可用餘額為零”,註冊會計師就此筆存款向北京銀行西單支行發出詢證函,對方至今沒有回覆。

我們從任職的第一天起就反覆要求管理層採取一切手段弄清這筆存款是否存在,但很遺憾至今才啟動投訴程序,並準備進行訴訟。”

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隨著公司治理制度的逐漸完善,作為西方公司治理的“舶來品”,獨立董事制度未必完全適應中國國情。獨立董事在公司不擁有股份,不存在利益,很難全身心投入公司的治理。大股東在董事會有自己的代表,管理層在董事會有代表,職工在監事會有職工代表,作為數量最多的小股東卻沒有自己的代表,很難發聲。

與其引入更多的獨立董事,不如推行“小股東代表”制度,由眾多持股分散的小股東推選自己“小股東代表”,參加董事會和下屬的審計委員會,監督管理層。


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