2020年是全面建成小康社会目标实现之年，是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。在决战决胜的关键时期，一场突如其来的新冠肺炎疫情给脱贫攻坚工作带来了影响、给完成脱贫攻坚任务增加了难度，在脱贫攻坚的紧迫形势下，党员干部当以一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，快马加鞭，狠抓落实，全面完成脱贫攻坚各项工作任务。
但是，目前少数在脱贫攻坚一线的干部却处于一种半开不开、不温不火的“温吞水”状态：有的“不急为”，对工作没有激情，慢慢吞吞，按部就班，“抽一鞭子走一步”；有的“不敢为”，前怕狼后怕虎，害怕承担责任，遇难就绕、见险就逃；有的“不想为”，对贫困群众没有感情，扶贫任务不执行，出现问题患得患失，敷衍了事。
习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上强调：“脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。要加强扶贫领域作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，减轻基层负担，做好工作、生活、安全等各方面保障，让基层扶贫干部心无旁骛投入到疫情防控和脱贫攻坚工作中去。”扶正必须祛邪，激浊方能扬清，在决战决胜的关键时刻，“温吞水”干部的行为必须得到纠正。
对于“温吞水”干部，我们要强化教育监督，强化思想上的引导。严格追责问责，以铁手腕、硬措施坚决进行处理。建立容错纠错机制，使其打消顾虑、卸下包袱，但更重要、更关键的是要树牢重用老实人，淘汰“官油子”的鲜明导向，让“混”的干部混不开，让“懒”的干部坐不住，让“怕”的干部敢担当，大胆提拔使用在脱贫攻坚一线表现突出、关键时刻堪当重用的干部，逐步将“温吞水”的干部引导过来，激发干部队伍的精气神。
当此之际，我们既要克服疫情影响，又要保持昂扬的斗志、饱满的热情、旺盛的干劲，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，坚决夺取疫情防控和脱贫攻坚“双胜利”。
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