根據民政部數據統計，我國目前有2.49億老年人，其中，超過16%是失能或者半失能的老人（如圖）。然而，面對著這樣龐大的數字，而我們的養老護理從業人員，僅僅30萬不到。這是個什麼樣的概念，相當於800個老人，對應1個的養老護理員。所以說，養老行業缺口大，絕對前景美好。
資本的嗅覺是最靈敏的，養老，理應是一片廣闊的藍海，一片孕育生機的蠻荒之地。但是，面對著這樣一個大市場，而且又是國家大力扶持的產業，資本就為何不心動了呢？
60以上人口占比
資本向來都是趨利的，“生老病死”是永恆的主題，但資本投向，生（小孩教育）病（醫藥醫療）死（墓地）等資本都滲透的很深，唯獨養老這個行業，卻不待見，為何？我想，這裡面有很多因素：
（一）養老辛苦，招人難。髒累苦，沒有想象空間，年輕人難以適應。而大齡人從事養老護理，也正在不斷減少。試想，一個年輕人不願從事的行業，會有多少發展前途。
（二）資本進入要老成本高。首先，你要老人公寓等場地，還要配套各種的人員和硬件設施。人員還得要專業的。而這些資源獲取，都是非常昂貴的。
（三）養老投資週期長。資本趨利，大多習慣了快準狠的類地產行業，暴利，而且能上市，打包，變現。而養老無疑是漫長的投資過程，而且還要面臨諸多經營不確定風險。
養老
（四）利潤低，難產生規模效應。資本向來都喜歡做大做強，然後複製模式，形成相對壟斷，這樣就能提高利潤。但是，我們國家，老年人雖然眾多，但還是不喜歡養老院這樣的生活方式，畢竟還是傳統在家養老的居多，觀念尚未改變，所以，未必會有太多缺口。此外，養老行業，地域型還是非常明顯的，難以形成規模效應，難以複製模式。這些綜合因素，導致利潤普遍不會高。
（五）按兵不動，期待政策的積極配套及補貼等。當不賺錢的時候，就不會有資本介入，但若有補貼等政策，資本就會積極介入。這是資本的特性，好比當年的新能源汽車。
綜合而言，養老行業，在未來肯定會遍地開花。但目前，確實遇到了太多的困難。但相信，在國家的積極政策關懷下，資本也會慢慢滲透，上面阻礙養老發展的問題，都將得到有效解決。而養老行業，也將形成一個新的產業鏈，充滿智慧，充滿科技，提供給更多年輕人新穎的就業崗位。
智慧養老
