網友老牛問：我是一名下崗男職工，平時也就擺擺攤，收入不高。現在養老保險已經繳滿了15年，有沒有必要繼續繳納養老保險費呢？
#理財大賽第三季#靈活就業人員參加養老保險，需要自己承擔社會保險費。靈活就業人員繳費錢數，一般是按照20%乘以繳費基數的方式。現在各地的最低繳費一般都在3000~4000元之間，也就是說他們每月需要承擔600~800元，一年就是7200~9600元。對於收入不穩定的靈活就業人員，參加保險真的也是一筆不小的負擔。
靈活就業人員參保最大的優勢在於其靈活性。他們可以根據自己的需要選擇是否參加養老保險，自由選擇繳費基數。如果我們負擔比較重，影響家庭生活了，當然首先應當選擇停保。不過如果選擇停保，一定要考慮這麼幾種影響：
第一，養老金待遇會低。養老保險的待遇是多繳多得、長繳多得。而且一般情況長時間繳費，要比多繳更划算一些。比如說，按照300%基數繳費一年，繳費錢數是60%基數繳費的五倍，但是養老金待遇僅僅是60%基數繳費的三倍左右。
養老保險繳費時間長，不僅僅體現在養老金計發時待遇高，而且退休後養老金增長也會增加的更多。比如每年養老金調整都有按繳費年限調整，甘肅省繳費年限15年及以下僅僅增加15元，而15年以上每年繳費年限增加基本養老金三元，這種情況是繳費15年後，繼續繳費就非常划算。
按照2016年人社部關於進一步加強企業養老保險基金收支管理工作的通知，靈活就業人員和個體工商戶不可以通過事後追補繳費方式增加繳費年限。因此，可謂是“過了這個村，沒有這個店了”，如果有負擔能力，是否停保一定要慎重。
第二，不要錯失優惠政策。國家也知道，靈活就業人員參加養老保險負擔會重一些，因此國家對靈活就業人員參保還是有一定補貼的，主要針對的是4050等就業困難人員群體。
靈活就業人員社保補貼，是國家出錢降低一部分靈活就業人員參保待遇，最高補貼額度相當於個人繳費的66%。也就是說我們繳納9000元，實際上個人只需要承擔3000元。
靈活就業人員社保補貼，普通年齡階段，申請只能享受36個月，如果首次申請距離退休不足5年可以延長到退休為止。尤其是，對於普通人只能男同志40歲、女同志50歲以後以後才能申請享受。
享受靈活就業人員社保補貼，能夠大幅提升養老保險繳費的性價比。這樣的優惠政策錯失可真的很遺憾。
第三，考慮一下醫療保險。除了養老保險退休還有醫療保險退休。絕大多數地方的職工基本醫療保險繳費都是在20年及以上，比如說杭州是20年，深圳是21年，北京是女同志20年男同志25年，重慶是女同志25年男同志30年。職工醫療保險，退休以後就不需要繳費，能夠享受更高比例的醫保報銷待遇同時，還有醫保個人賬戶待遇，而且未來國家還在推動門診統籌和長期護理保險，綜合起來看性價比是非常高的，畢竟人總是會得病的，而且得病的預期又無法確定。有一份職工醫療保險還是非常重要的，能夠有效防止因病致貧、因病返貧。
所以，是否繼續繳費一定要考慮一下上面三點。一般建議，還是有負擔能力繼續繳費的好。你是什麼意見？我們可以留言討論一下。
