教師績效能否可以開代課費，超課時費

所謂績效指的是業績和效率的獎勵，可現在很多學校把績效拿來開代課費，超課時費，及不合理，績效本身就是從教師工資里扣除百分之三十拿來作為獎勵性工資，可如果開代課費，超課時費，就等於拿自己的工資把領導或同事代課，自己超課時費也實際是自己的工資來開自己的超課時，這不是明擺著超工作量也等於沒超嗎？

本來績效就少，領導要提，中層領導本來就多，有正副校長4人，總務，教務，思政，黨政，共青團支部，安管辦，婦女主任，工會，領導有十多人，提去一大半，班主任更是多，又提去一部分，留給科任教師已經沒多少了，如果再拿來開代課，超課時，留給不超課時的少之又少了，有些老師總結了一句話"窮狗咬窮狗。為了績效有些學校更是吵起了架來，這種現象絕不在少數，每年生均經費那裡去了?只要是開給教師費都想到用績效工資支付，這樣等於自己給自己，合理嗎?歡迎關注和留言討論
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