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作者：蓝夕荷
人生在世，很多事情都有其合理的存在，也许我们对某些约定俗成的“规则”很反感，但我们除了适应似乎别无他法。
达尔文也说过“物竞天择，适者生存”，当然在现实生活中这个“规则”并没有那么残酷，但也差不了多少。
别的不说，就拿职场来讲，这也是一个小社会，里面有各种各样的“规则”，如果你是一个未入世的小白，那么在初入职场的时候就要注意下了，要明白什么话可以说，什么事不能做，否则很容易吃亏。
所谓的“规则”我们可以简单点理解为底线，那么什么是底线呢？
底线就是原则，是一个人在不同时刻，不同场合下的做人做事原则，在职场中尤为明显，所以我们在职场中记得要守住底线，不给别人添麻烦，也不让自己卷入无谓的纷争。
曾经有老人说：“话不能乱说，能多做事就不要多说话”，以前我总是不理解这句话的含义，后来我懂了，尽管我很不喜欢职场的某些“规则”，但很遗憾，我只能去学着适应。
老人提醒：人在职场，记得要守住这三个底线，尤其是最后一条，否则容易吃亏！
1、不要经常发牢骚，尤其是跟自己的上级
作为上级，总希望自己手下的员工能多做事，能做事，而不是推一下动一下的员工，在职场里，一般上级都很不喜欢那些没本事，脾气还大的，尤其是那些经常发牢骚的。
因为在职场没人愿意听你牢骚，本身每天工作就很累了，结果还要听你不停牢骚，不是抱怨这，就是抱怨那，你说谁会喜欢你。
你的上级就更不用说了，肯定不会喜欢你，作为领导者最怕的事情之一就是员工传播负能量，而牢骚就是负能量，你经常发牢骚很容易传播给其他员工。
比如有些员工经常说这家公司这不好，那不好的，你说其他员工听多了会怎么想，当然是兼听则信啊，即使没有，有时候也会因为一些小的不愉快而觉得是公司的问题，那领导自然不会欢迎你这种员工。
所以如果你想在公司发展得更好，就要守住这个底线，不要经常发牢骚，尤其是跟自己的上级。
2、不要太自负，要懂尊重别人
有老人曾说：“有能力的谁没点脾气，有脾气是好的，但不要太自负。”
听起来似乎很有道理，确实是这样，有能力有点脾气，只要是大家能接受，没有触碰到别人底线的，似乎都没争议，大家也会觉得理所当然，但不能太过。
有能力是好事，也容易得到领导的赏识，可是在职场里还是需要收敛下的，不能因为自己能力好点就蹬鼻子上脸，即使别人表面不说你，但背后也肯定说你，这样就容易败品了。
有脾气归有脾气，不管能力大小，自负就不好了，在生活中，人总会有遇到不开心的事，但脾气不应该撒在无辜的人身上，相信在读书的时候，老师也经常教导我们想要赢得别人的尊重，那么你就要先学会尊重别人。
也许在工作中你确实比别人优秀，但记得要永远保持一颗谦虚的心，不要因为别人比你差一点你就公开说一些难听的话，太伤人自尊心了，这样你很容易让别人远离你。
3、不要背后说别人坏话
在职场要说最需要注意的底线，可以说是不要在背后说别人的坏话了，这一条尤为重要，不知道大家对于那些背后说自己坏话的人怎么看呢？
听到别人背后说自己坏话想必不好受吧，何况看过电视都应该明白，这个世界上没有不透风的墙，说不准哪天你说别人的坏话就传到了那个人耳中，到时你又要以什么身份去面对对方呢？
很尴尬吧，要是对方善良，不想和你争执那还好，可要是碰上刺头，那么就不是你们友谊破裂那么简单了。
在职场中更是如此，这样的人是很惹人讨厌的，其实我们每一个人都有缺点，但正因为有些约定俗成的“规则”在，所以大家才会相处很好，一旦这个“规则”被打破了，那么就很难一直以面具的形式相处了。
撕破面具相处一般只有两种情况，一种是大家互相坦诚，几斤几两大家心里都清楚，这样你们是坦诚了，又多了一层屏障保护了你们的关系，另一种是彼此关系破裂，甚至变成了敌对关系，这种关系是大家最不想看到的。
所以在职场中一定要守住这条底线，这一条尤为重要，千万不要背后说别人坏话，只有我们变得圆滑了，深谙其中的道理，我们才能在职场中干得风生水起。
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今日话题：你觉得职场最怕什么？
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