4月19日下午，寧波高端裝備海外工程師協同創新中心正式落戶寧波北侖區，包括高碳工具鋼熱軋鋼帶研發等10個聚焦智能製造、高端模具、新材料等領域的人才項目舉行線上或現場簽約。
“北侖深入貫徹落實習近平總書記在浙江考察時的重要講話精神，聚天下英才而用之，推進‘246’萬千億級產業集群示範區和‘225’外貿雙萬億行動示範區建設！”寧波市委常委、北侖區委書記梁群表示。
作為“海外工程師”這一稱謂起源地、全國首個“國家引進國外智力示範區”，北侖裝備製造業佔全區規上工業產值比重超40%，規模全市第一。寧波高端裝備海外工程師協同創新中心將按照“人才共享、資源共用、平臺共建、難題共解”理念，搭建海外工程師集中服務平臺、創新智力資源整合平臺、技術供需精準對接平臺，切實服務海外智力資源，賦能北侖裝備製造業御風而行。
“海外工程師有技術、有項目，本土企業有需求、有資本，我們提出‘技術超市’概念，為企業提供專業化、集成化和個性化定製服務。”寧波北侖區委副書記、區長孫旭東信心滿懷告訴記者，中心將力爭打造成國際創新資源要素集聚的海外人才產業創新服務綜合平臺，為省市制造業高質量發展提供“北侖樣板”。
早在2012 年，北侖就率先出臺《北侖區進一步改善人才環境實施意見》《北侖區鼓勵企業引進海外工程師實施意見》等政策體系，2016年升級出臺《關於推進“國家引智示範區”建設的實施意見》，為外國專家量身定製項目補助、年薪資助、入學就醫、住房保障等扶持政策。
因為疫情影響，無法前來北侖的日本資深專家，不斷通過視頻、郵件與寧波旭升汽車技術股份有限公司研發團隊保持密切聯繫。從2014年底開始，正是通過日本專家的幫助，讓旭升在短短兩年不到時間裡，從特斯拉小零件供應商迅速佔據“C”位，擠入關鍵零部件“朋友圈”，成為汽車輕量化大型精密鋁合金部件鑄造技術領域的翹楚。
“接到訂單時，ModelS/X已經進入量產階段，留給我們的開發週期只有3個月，說實話心裡沒底。但日本專家一系列標準而嚴格的設計流程以及大量的數據積累，讓如此複雜的試模竟然一次性成功！”旭升研發中心總監趙雲至今還記得五年前成功的激動場景。
而對於寧波雙馬機械工業有限公司總經理王穩根來說，產業全過程的“歐洲標準”化，更是讓公司從單純的“外部輸血”升級為“內部造血”。“德國籍專家的技術注入，不僅讓拳頭產品高端二板式注塑機搶佔了國際技術制高點，越來越受客戶認可，更是在生產、管理、人才培養方面，達到了‘歐洲標準’，完全符合當初人才引進的初衷！”王穩根感嘆。
截至目前，北侖區已形成“市場主導、企業主體、政府主動、社會聯動”的四位一體海外引智模式，累計引進使用國外專家9500人次，每年常駐的海外專家約500名，來自美國、俄羅斯、日本等全球54個國家和地區，為企業研發和設計新產品500餘項，解決技術難題600餘個，填補國內技術空白120餘項，補貼企業引智經費855萬元，帶動企業引智投入超5000萬元。
“海伯集團”引進韓國專家，手把手教授先進的製造工藝與技術，掌握紡車式漁線輪產品的全生命週期控制方面的核心技術；“摩多”引進熟悉東歐市場，具有海外供應鏈資深運作經營背景，又精通俄語、英語、烏克蘭語和漢語的烏克蘭專家，成功打開俄羅斯及烏克蘭市場。藉助海外“最強大腦”，越來越多的北侖企業突破技術、管理、市場等瓶頸，登上國際舞臺。
“針對協同創新中心引進的全職、柔性頂尖人才和博士學位的海外工程師，給予生活補貼，最高為100萬元每年”、“加強技術攻堅或成果轉化，最高給予100萬元項目扶持”、“子女有最高5萬元學費補助”……北侖區委常委、組織部部長朱安偉介紹，為配套支持寧波高端裝備海外工程師協同創新中心建設，北侖同步出臺《關於進一步加大海外工程師引進培養的實施意見》，在人才引進、項目培育、平臺建設、成果獎勵、服務保障等五大方面推出“引進培養十二條”，予以海外工程師引進更優厚更強力的政策支持，
“總書記在浙江考察時強調，‘危和機總是同生並存的，克服了危即是機’，這為我們跑出高質量發展的加速度指明瞭方向！”梁群表示，疫情影響下，經濟發展面臨新的挑戰，作為開發開放龍頭區域的北侖，將進一步深入貫徹“八八戰略”中“進一步發揮浙江的塊狀特色產業優勢，加快先進製造業基地建設”的要求，匯聚全球才智，推動產業優化升級。
啟動儀式現場，科技領軍人才創新驅動中心（寧波）、烏克蘭工程院寧波創新中心、高端汽配模具產業海外工程師創新服務聯盟、集成電路產業海外工程師創新服務聯盟也相繼揭牌，海外工程師網上供需對接平臺“五庫一網”上線。
