找工作時最關鍵的一步是投簡歷，如果簡歷投遞成功，HR感興趣，說明已經成功一半了。
但是真實的情況往往是簡歷猶如石沉大海，了無音訊，尤其是大公司的，幾乎毫無消息，給人的打擊挺大的。
其實投簡歷的時間段也是有講究的，因為對方HR也是有自己的工作，簡歷會不會被埋沒沒有被HR看到，跟投遞簡歷的時間有關係的。
一週的上班時間為5天，即週一至週五，那如何在這短短地五天裡讓HR看到你的簡歷呢？你得清楚這裡面的門路。
最不能投遞的時間是週六和週日
有的人以為週六和週日也是投簡歷的好時機，因為HR平時工作忙，週末總有時間好好看吧？錯了，HR週末才不會看，現在公司基本是雙休制，誰願意犧牲週末時間來看你的簡歷？沒有人。
還有你如果是週六和週日投簡歷，而HR週一才開始看，而實際到了週一HR的郵箱裡的簡歷已經堆積如山了，很可能你的簡歷就在最下面，沒人願意一封一封看的，你的簡歷如同石沉大海了。
不建議投遞的時間是週一和週五
週一和週五是工作日的開頭和結尾，一般是忙於工作總結和會議的時間，所以時間不夠充足。
週一是一週的開始，肯定是各種會議，各種總結，然後還得幹活，所以往往到下班時也是安排的滿滿當當，HR看簡歷的時間就大為縮減，不會通過加班來看簡歷的。
而週五同樣也是要做總結和安排下週事宜的日子，而且那天的心情也比較慵懶，能偷點懶就不會勤快，並且從我們投簡歷得到反饋的結果來看，週五那天能得到的反饋真的是很少，比周一還少。
所以週五投的簡歷也會被壓箱底了。
投遞時間最佳的為週二至週四
找過工作的人多少會注意這樣的規律，週二到週四投簡歷的反饋率要高些，這就與HR的工作狀態是有關係的。
週二到週四的工作內容一般是自己分內事較多，不需要開什麼會議和作總結了，時間往往是用來看簡歷和篩選簡歷的，所以得到的反饋也要高點。
而我們投遞簡歷時，注意避開這幾天中的最高峰和HR的犯困期就行了，例如9點左右是高峰期，我們延後一個小時投就可以了，不要在中午投，中午有午休沒人願意看，即使看，也是犯困的，效果差很多。
所以建議投簡歷時多注意時間段，不信你可以自己總結這個規律。
不過也有人會說，為什麼我投了那麼多，每天都投了，怎麼沒有公司打電話來呢？那你就得想想是不是自己的簡歷寫的不好？或者是自己的定位不準確？事出必有因，找工作不能心急，也不能盲進，要好好分析和總結自己的優勢和過往的經歷，然後揚長避短，相信還是能找到好工作的。
