青海新聞網·大美青海客戶端訊 德令哈市緊緊圍繞壯大村集體經濟、推動鄉村振興和鞏固脫貧攻堅成果等重點工作，不斷優化引、育、用、留為一體的三農人才建設發展體系，全力打造鄉村振興人才引擎。
樹立鄉村振興人才先興理念，以鄉鎮為單位，建立鄉土人才庫，逐村摸排農業技術骨幹、致富帶頭人、農民經紀人、鄉村醫生等5類鄉土人才分門別類登記造冊，採取政治引領、鄉情感召、政策扶持等方式重點培養。將354名鄉土人才列入鄉鎮人才庫，按照每村至少3名的標準，從鄉土人才庫中選拔一批綜合素質好、願意在農村工作、有培養潛力的優秀人才，納入村級後備幹部管理。
結合現代農牧業發展需要和農村實用人才特點，大力實施村(社區)幹部學歷素質提升工程，發揮黨校、農牧民黨員教育培訓基地等培訓主陣地作用，採取專家授課、觀摩學習等方式，分類分層培訓。
大力實施人才選用工程，從選拔環節入手，對年輕有為、有發展潛力的鄉土人才，及時納入村級後備幹部培養；對政治成熟、思想素質好、致富帶富能力強的鄉土人才，推薦充實到村級班子，切實為鄉土人才助力鄉村振興提供機會和舞臺。深入開展四培養工程，對照優秀村幹部、合格黨員、新型職業農民的標準，培養年輕農牧民黨員。
實施鄉土人才迴流工程，通過稅費減免、融資擔保等手段，吸引人才返鄉創業。蓄集鄉伊克拉村黨支部書記才仁東德布，大學畢業後回村創建加斯樂民族裝飾品雕刻有限公司；尕海鎮東昇村馬海比布蘭州大學畢業後立志回村創業，當選為東昇村委會主任，創建東康養殖合作社，2019年為2個貧困村分紅9.25萬元，為843戶村民分紅7.5萬元，實現貧困戶和合作社雙贏。
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