美国求职网站Glassdoor近期公布美国应届毕业生们“最向往的公司”排行榜，你我熟知的Google、Facebook竟然没进前五名。
新冠疫情持续冲击美国就业市场，使得应届毕业生更担心毕业即是失业。今年美国应届毕业生多达600多万人，美国国家教育中心（NCES）统计，美国今年发出370万张高中毕业证书、100万张专科文凭、200万大学学位证书。
尽管如此，6月毕业季一过，市场上还是迅速涌现大批应届求职潮。虽然与应届毕业生相关的职位空缺比去年同期下降了68%，但美国应届毕业生仍渴望在科技行业工作。在最吸引美国应届毕业生的10大雇主中，有7家是科技公司。
美国毕业生最想进的梦幻公司
美国应届毕业生最向往的公司排行榜，第一名是电商巨擘亚马逊，第二名是微软，第三名是金融投资公司高盛，第四名是苹果，第五名则是短视频平台Tik Tok（抖音海外版），第六名则是谷歌，脸书更是落到了第八名。
Tik Tok竟然冲到了第五名，Glassdoor分析可能是因为全球疫情下居家隔离的时间久，所以民众对于科技、电商的需求变高，他们也点名Tik Tok是这份榜单的亮点。光是今年上半年就赚进4.21亿美元，成为全球获利前三高的App，仅次于Tinder和YouTube。同时也不受中美贸易战的影响，薪资上也比许多美国大型企业来的好，才让Tik Tok成为不少美国新鲜人的梦幻行业。
在TikTok招聘网页中，开出1600多个职缺，工作地点包含纽约、洛杉矶等大都市。同时，TikTok更将触角深入校园，暑期在加州山景城办公室展开技术实习计划，并物色组织工程人才。
随着近期中美角力升级，在7月21日，美国众议院投票通过针对TikTok的禁令，禁止联邦雇员在政府配备的公务设备上下载该应用。《华尔街日报》也报道TikTok母公司字节跳动正研究战略替代方案，包括可能分拆TikTok为美国公司。预计特朗普将继续对TikTok采取强而有力行动，即使将TikTok卖给美国买家，或将TikTok分拆为美国公司，也解决不了问题
美国毕业生最想应聘的职位
那么，疫情期间美国应届毕业生应聘的主要工作以及每个人的预估薪水是怎样的呢？其中，软件工程师的职位占应届毕业生所有求职申请的8％，这使其成为美国应届毕业生中最受欢迎的职位。刚从大学毕业，工作的年薪就能超过94000美元，这也就不足为奇了。此外，还有其他一些高薪职位吸引了新的毕业生，其中包括数据科学家和软件开发人员。
但是，金钱不是驱动美国应届毕业生应聘的唯一因素。他们也有正在申请一些低薪工作，这些工作在新冠疫情期间表现出了韧性，并且经常允许远程工作。行政助理和销售代表就在十大热门职位中成功拥有两席
疫情之年的中国毕业生
而中国有近900万毕业生将在今年夏天进入就业市场，但随着就业机会的大大减少，就业形势也很严峻。如今，很多招聘会都在网络上进行。毕业生们戴着口罩看着手机摄像头，希望能找到他们的第一份工作。如今，一些地方政府和国有企业被鼓励招聘应届毕业生，它们将会获得税收减免的优惠政策。
就业形式有多严峻，人民日报评论在7月6日发布了《到基层去，到祖国最需要的地方去》这篇文章就可见一斑。文章一经发表，便引起大家的热议。文章鼓励更多毕业生到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方去，于是大家在讨论是不是又要搞“上山下乡2.0”？
60年代末，为解决城市青年就业压力问题。当时就提倡过知识青年到农村去，接受贫下中农的再教育。随即开展了全国范围大规模的知识青年“上山下乡”运动。一时间，“到边疆去，到基层去，到祖国最需要的地方去”的口号响遍全国。
7月13日，总理李克强向部分专家及企业家表示，国内外形势依然严峻，要做好继续打硬仗的准备，包括稳住经济基本盘，帮助大学毕业生、返乡农民工等族群就业。最近，中国经济有复苏的迹象，不过，经济复苏未必就能解决就业困境。
2020年中国毕业生就业报告
7月9日，麦可思研究院和社会科学文献出版社的《就业蓝皮书：2020年中国高职生就业报告》《就业蓝皮书：2020年中国本科生就业报告》正式发布。报告指出，2019届本科毕业生平均月收入为5440元，高职毕业生平均月收入为4295元。
其中，计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元；铁道运输类、计算机类、水上运输类等高职专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为5109元、4883元、4763元。
根据报告，本科生毕业初期在政府及公共管理就业满意度最高，毕业五年后在教育行业就业满意度最高；高职生毕业初期在运输行业就业满意度最高，毕业三年后在教育行业就业满意度最高。在制造相关行业及采矿业就业的毕业生对工作的满意度一直相对较低。
报告还列出了2020年绿牌专业和红牌专业，绿牌专业指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。红牌专业指的是失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。两者反映的是全国总体情况，各省区、各高校情况可能会有差别。
中美毕业生择业差异
大学对于每个人来说就像是一座象牙塔，是踏入复杂的社会前最后一个避风港。由于文化、国情的差异，关于选择自己将要从事的工作，中美两国的应届毕业生也有不同的想法。
在中国，大学生偏向于实现个人价值作为追求的目标，把实现自我、发展自我作为择业的主要要求。在职业的选择上会偏向于选择工资高，福利高，奖金高的职位，就职的地方也优先选择大城市和发达地区。曾经有一个词语很流行，叫做“铁饭碗”，也是中国家长们非常希望孩子们从事的职业。比如教师、公务员等，相对来说工作稳定，收入有保障，且社会地位比较高。当然现在对于大多数学生来说，择业观念日趋成熟，自主择业的意识更加明显，自主创业意识更加突出，职业风险意识不断提高，竞争意识也不断增强，人生态度积极，对前途充满信心。比起一眼就能望到头的工作生涯，他们更喜欢改变、追求新鲜感和潮流，期待把兴趣转换成事业。
之前腾讯网发布的《QQ大数据微报告：95后抖屏择业观大起底》的调查报告说，95后一代年轻人中，有近六成向往成为网红，想当电子竞技玩家和主播；七成想创业，但大部分打算先就业，积累经验人脉后，再自己创业。
在美国，大学生毕业实行自由就业制度，学生在就业过程中具有很强的自主性，灵活自主的就业就需要正确择业观的指导。学生在大学时代通过就业辅导，能够明确自己的职业兴趣和职业定向，正确地进行自我评价，在就业时可以快速获取工作机会和信息。美国大学生在择业时没有高低贵贱之分，对于他们来说，劳动就是就业，企业生产流水线上多是高学历的人才，只要岗位适合个人实际，就是理想的工作岗位。美国是资本主义国家，实行的是市场经济体制，竞争是生存发展的主旋律，公平竞争是美国大学生的思维理念，也是他们在择业过程中最关注的环节。
美国富豪、NBA达拉斯独行侠队老板马克·库班（Mark Cuban），坐拥约35亿美元身家，出入有两架波音商务喷射机代步，是典型美国梦的实践者。但甚少人知的是，他大学毕业后隔年，就碰上前一次全美失业率突破10％的萧条年代，当时的经济环境与现在相比，丝毫不遑多让。
“我当年口袋里只有60美元，搬到德州达拉斯找工作，穷到只能睡在地板上！”库班1981年从美国印第安纳大学毕业，家乡找不到工作，不得不搬离舒适圈，到异乡寻找工作机会。最后因缘际会在销售电脑软体市场上找到一片天，最后还开创了计算机资讯公司Micro Solutions，1990年以600万美元出售，足足比九年前初出茅庐时的60元资本，暴增了10万倍。
即便身家破亿，白手起家的库班对美国就业市场仍充满信心。他告诉年轻毕业生：不要停止求职，应利用疫情停机时间，重新思考如何掌握新技能，以便让未来的雇主留下深刻印象，增加录取机会。
