10月20日，由開元物業財務管理部牽頭 ，協同人力資源管理部，開元物業與杭州市蕭山殘聯、蕭山稅務局就殘疾人就業定向輸送達成合作關係。
為助力政府機關解決殘疾人就業難題，弘揚扶貧助殘社會風尚，履行好企業責任，開元物業與蕭山殘聯、蕭山稅務局領導就支持殘疾人就業等事項進行了詳細洽談。
杭州市蕭山區殘聯教育就業部主任馮潔，國家稅務總局杭州市蕭山區稅務局社會保險費和非稅收入科、稅源管理三科有關業務負責人，開元物業副總經理曾小清、人力資源管理部總監麻慧丹、財務管理部稅務經理戴國菲等相關人員參加了此次會議。雙方就合作內容達成一致意見，將在殘疾人就業方面開展合作。
目前，開元物業在蕭山區域共有百餘個項目，物業作為勞動密集型企業，用工人數非常大，開元物業人力資源管理部總監麻慧丹介紹了公司殘疾人的用工需求及要求，表達了服務型行業對殘疾人的用工限制性，在對業主正面服務上雖不能啟用殘疾人，但是對於一些“幕後”工作崗位，可適當按殘疾程度試用此類特殊人員。
杭州市蕭山區殘聯教育就業部主任馮潔表示：雖然政府機關已經對殘疾人勞動就業統籌規劃，積極為殘疾人創造勞動就業條件，但是崗位缺口依然很大，如何解決殘疾人的就業問題成了一大難題，因此希望有條件、有擔當的企業也能參與幫助殘疾人就業的工作中。在瞭解開元物業崗位用工情況及要求後，她表示崗位安排可以根據公司實際運營情況，聽力、語言類輕度障礙等特殊人群可考慮安排到適合的崗位上試用，以及特別關注殘疾大學生的就業安排。
國家稅務總局杭州市蕭山區稅務局有關業務負責人介紹了目前關於殘疾人就業保障金徵收優惠政策，並鼓勵企業能夠在有限條件下能夠啟用殘疾人，定向安排專項崗位。
開元物業副總經理曾小清代表公司表達了對於扶殘助殘的意願，特別強調了退伍軍人在物業行業的可發展性，鼓勵能吃苦耐勞的退伍殘疾軍人加入公司，共同進步，共同發展。
未來，開元物業將結合各項目管理實際，在不影響對業主服務的前提下，積極開發設置殘疾人專崗，特別對殘疾退伍軍人和殘疾大學生的定向輸送，為殘疾人的工作生活和技能提升提供各種便利條件，為促進殘疾人充分就業、穩定就業發揮示範帶動作用，營造樹立扶殘助殘、殘健融合的社會新風尚。
