最近的节目一直在聊职场上的事，很多朋友都说，你一直在这说什么不该干，什么是雷区，那你也得告诉我们哪些是加分项啊！没问题，今天阿萌就来给大家说说，三国中哪些人堪称职场宋思明！
三国历史名人中最会做人、最应该让在职场打拼的白领们学习的，正是刘备手下的大将——赵云。赵云绝对是最懂职场之道的人，比关羽张飞要强得多。刘备马跳潭溪，赵云成功保驾；长坂坡七进七出，救出幼主阿斗；江上夺子，诸葛亮撤兵断后不损一兵一卒。
赵云自出世以来几乎没有输过一仗，堪称职场风云人物，而且人家赵云可不像关羽那样高傲，也不像张飞那样鲁莽，人家可是玩脑子的，他为人处世之周道太令人佩服了。
虽说关羽性格高傲，让人不易接近，但如果把关羽放在销售岗位，绝对是不二人选。销售主管的成败，并非惟业绩是瞻。比起销售业绩，他的名字更是一种信誉的保证；所谓一诺千金，既是他个人的特质，更是商业屡试不爽之道。
说完员工，咱们再来看看老板们。从当领导的角度，三国里的曹操应该是职场中人学习的榜样，“一个成功的企业家，就应该有曹操的能耐。”魏国之所以能够做大，不仅与曹操的胸怀与能力有密切的关联，更为重要的是曹操的用人策略。简单来说就是搜罗一大票能力超强甚至都超过自己的人才，然后加以使用。做领导，不是每个方面的能力都要突出，而是应该清楚自己的每个人哪个方面的能力最强才对。
同样是领导，起点不同，在管理上也会不同。像孙权就是标准的“富二代”，职场上的“富二代”幸运还是不幸，冷暖自知。父辈舍命夺得市场，交予孙权这个门外汉，多少有些强人所难。所幸用人得当，身边有周瑜、鲁肃、吕蒙、陆逊等能人护驾，总算是保住了江山。
总结一下，在其位谋其政，这一点是极其重要的，强化自己，一定比任何旁门左道都要来的实在，来的名正言顺。
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