亲爱的学员你好，我是培训师刘爽！
截至目前，《讲台之光》这套微课已经进入第四阶段的总结部分了，在第四阶段我们又有哪些内容的学习呢，与我一起做复盘：
在这个阶段中，我们共学习了4堂课程，也是4套修炼术，分别是：
企业培训师对于培训下游的认知；
成人学习的特点；
不同学员给予不同的应对策略和解析；
培训评估与培训模型：
培训设备、教学辅助工具、培训场地等内容。
第四阶段的学习很明显，重心落在了学员的身上，用我刘老师的话来说，学员即客户，你不掌握客户的症结所在，你是无法对症下药的，你必须要清楚，企业培训师的价值是直接通过下游呈现和体现的！
我做企业培训工作有多年，一直听到两种声音，第一种声音认为企业培训很容易，另外一种声音就在说，培训工作不好做。
当然，这里有很多因素形成了这些结论，不得不说，现在企业的员工发生了很多变革，所以企业培训人要用一种发展眼光去看待这些演变。
如要培训工作良好落地，首先一点就是要深入员工，切忌不可闭门造车！应该把视线和焦点投放在员工、学员的身上，做你该做的而并非做你想做的，这个思维作为培训新人的你，一定要扭转过来！
你可能已经看到了《讲台之光》这套微课已进行20堂了，但是我告诉你它并没有完结，前面的20课，更多的是在告知你企业培训师的硬核标配，而接下来的内容则更多从当下企业、从现代培训、从新生代培训师的实战等维度让你真切的体验一名企业培训师的真实工作！
刘老师是比较反感纸上谈兵的，所以，我力求让《讲台之光》这套课程尽可能给到你最贴进当下企业工作的学习标本！
其实世界上的所有人硬件构成都差不多，关键是硬件中的营养决定了人与人的之间主要差距！
所以，希望大家在接下来的学习中不要掉队，优化自己的生命逻辑，跟着刘老师的脚步，成为讲台之光，铸就人生之光！
好了，亲爱的学员，今天的总结课就到这里，最后送给你一句话：
你是谁不重要，你成为谁很重要，你将成为不可替代的谁最重要！
