公認的，中國互聯網在某些方面已經超越美國，成為世界領頭羊。
這除了國家政策的扶持、幾億中國網民的支持外。
最大的貢獻者就是無數個互聯網“農民工”，
996是互聯網行業的專屬名詞，也是互聯網公司的最大特點——加班。
正是由於高壓的勞動，才催化和推動了互聯網行業的高速發展。
而副作用也隨著時間的推移逐漸顯現，
透支員工們的體力和工作熱情，
甚至生命！
比如前幾天的網易暴力裁員事件，患上絕症的員工被網易公司強制離職，
絕望之下在媒體發出吶喊：“我為你賣命5年，你對我趕盡殺絕”。
最後網易公司道歉，並承認公司人事有不當行為。
類似的事件其實這些年發生的越來越多，背後卻反映了一個互聯網行業的事實：
公司的人事（員工關係）沒有跟上公司發展的速度。
一個字——差！
而網易事件才剛剛過去幾天，我國最有希望PK蘋果公司的華為又被爆出員工關係“醜聞”。
11月29日，一份有關華為前任李姓員工獲得形式賠償的判決書被曝光了。
該判決書顯示該員工在2005年成為了華為工程師，並在2018年離職且獲得了賠償金。
重點來了：
隨後他因為涉嫌敲詐勒索，被羈押251天，並於29日釋放。
如此蹊蹺的事件一出頓時引發了網友的沸騰，
在網上隨便一搜就獲得了事件的大概原由：
李姓工程師在華為工作幾年後被“自願離職”，但是照勞動法規定2N裁員補償的法規。
該工程師要求並最終拿到了賠償金後離職。
隨後，他就被華為的HR以敲詐勒索的名義起訴，於是變成了一起刑事案件。
因為有調查期的緣故，該工程師以嫌疑人的身份被羈押在看守所251天。
直到工程師的妻子拿出了當時華為HR的勸退錄音獲得了強有力的證據，
這才有了這份無罪釋放的刑事判決書。
估計廣大網友看了都是義憤填膺，但相信身為互聯網從業者的朋友們，
一定是背後發寒。
但更令人背後發寒的是，華為251事件在網上曝光後很快就被各大媒體刪除。
這其中就包括著名的知乎，到底是什麼原因還無從得知。
真相也許遠不止網上曝光的那樣，
李姓工程師到底有沒有過錯？
華為的HR到底有沒有違法？
今日頭條還有更詳細的細節，注意是暫時還有。
大家可以在今日頭條搜索“華為251”，瞭解更多事件真相。
另外，除了這次曝出的華為251事件外，
在互聯網行業一個月內已經出了四起類似的員工關係事件，另外三件分別是：
- 華為HR胡玲事件（舉報公司上級不作為，最終離職）。
- 華為12年工齡的員工鄭會蘭因懷孕被辭退。
- 網易絕症員工離職事件。
四起影響廣泛具有爭議的事件有三起都發生在華為。
這讓人不禁發問：
讓老外豎起大拇指，讓國人引以為傲的華為怎麼了？
華為在業務上成績為國增光，任老都在拖著行李箱擠地鐵，
他的女兒也為了公司和國家的利益在“前線”做抗爭。
這些都是大家看得到也是心中敬佩萬分的。
但是華為的後勤部分為什麼卻頻頻拖後腿掉鏈子呢？
中國有句老話：家和萬事興。
對於公司來講，團隊和睦才能迸發出最強的凝聚力。
道理誰都懂，可為什麼沒“過”好呢？
最後，祝福每一個互聯網從業者，
願你被HR溫柔以待。
