江海寄餘生ycy
其實這樣的事情，在我們的生活中會時有發生。首先人家對不住你，然後又有事情來求你。
如果你幫助了他，這叫以德報怨。如果你不幫助他，這叫以牙還牙。至於怎麼選擇？我覺得在於個人的心量和氣度。
但是鑑於答主這種情況，我建議還是大度一點，幫助老闆，主要原因有三點：
第一，既然老闆已經放下面子來求你，你就應該給老闆一個臺階，任何事情不要做的太絕，給自己留一條後路。
從老闆連續兩次找你的情況來看，他確實是遇到了一些問題，需要你的幫助，並且他也意識到了之前對你的怠慢，很有可能他心中也有愧歉意，只是不好意思表達出來而已，若要老闆向員工認錯或者道歉，確實有點困難。
另外，他既然已經放下面子，連翻來找你幫忙，又何必得理不饒人呢？你們之間並沒有什麼深仇大怨，只是有點虧欠的問題。何不大度一點，大事化小，小事化無，所謂“多個朋友多條路”，任何事不要做的太絕，給自己多交個朋友，多留一條路。
有句老話說的非常有道理，可以細品品：得饒人處且饒人，德恩廣被虎亦親。勸君留得三分面，一朝用得自寬心。
第二，老闆一般都很忙，在你生病的時候沒來慰問你，很有可能是忘記了，不必太過放在心上。
老闆的忙碌，是有所共知的，尤其是中小企業的老闆會忙更多，他們常常會為了企業的生存和發展問題而廢寢忘食，很多時候連陪伴親人的時間都沒有，對他們來說時間就是他們的命。
所以，老闆忘記你生病這個事情是很有可能的，當然也不排除他完全不關心。但是又怎麼樣呢？這個世界上，除了父母和伴侶是真正關心你的之外，很多其他人的關心是出於面子問題？你真的就需要他們的關心嗎？
其實不光是老闆，有時候你的朋友也會出現這種問題，做人不要太過於玻璃心，一敲就碎，最後受傷的都是自己。
第三，一個人最感謝的，不是錦上添花，而是雪中送炭，這個時候幫助他，他會記住你的好。
這個社會很現實，當一個人風光的時候，他的身邊總是圍滿了人，而當他落魄的時候，留在他身邊的人卻寥寥無幾。這個時候最能看出，誰是真朋友，誰是假朋友。當他度過難關之後，真朋友會記住一輩子，假朋友會敬而遠之。
看你描述的情況，老闆第一次已經在你這裡吃過一憋，如果有更好的辦法，他不會再放下面子第二次來找你，這說明他確實遇到了麻煩，這個時候何不賣他個面子，幫他一把。能做老闆的人，品格一般不會太差，他會感恩戴德，記住你的好。
所謂：窮在鬧市無人問，富在深山有遠親。多麼現實，多麼裸白的一句名言，道盡了世態炎涼，道盡了人生百態。同時也是雪中送炭和錦上添花相對比的真實寫照。
很多時候考驗一個人，不是看他錦上添花，而是看他雪中送炭。
以上就是我的回答，希望對答主有所幫助。
我是陳記錄，專注職場領域，分享銷售、人脈、溝通、謀略相關乾貨，歡迎關注@陳記錄，一起持續精進。
陳記錄
我覺得你有點玻璃心了，職場上同事更多是合作關係，和利益關係，並沒有朋友之情。大家大多是為了這份工作聚在一起，如果沒有這份工作，離開這個公司，那真就成了陌生人。而誰又會去過多在意陌生人的情況呢？你也不會吧。
你做手術是辭職以後去做的，辭職後，很多人與前同事、前老闆之間也就沒啥關係了，既然如此人家不去看望你也是正常的，畢竟關係又不是特別好。試問如果是你一位關係普通的同事，平時也僅限於工作交流，辭職後去對方做手術你會去看望嗎？
老闆現在發500元錢給你，不過是因為花錢買你的價值，而非人情，也更談不上什麼愧疚。你與老闆只不過是普通的同事與老闆的關係，你辭職去做手術，老闆也沒啥義務去看望你。如果你還在公司上班去做手術，那老闆可能出於道義，自己或者派個員工代表去看望，那屬於公司對自己員工的關懷，你都不是員工了，老闆也確實沒啥義務要去看你，因為你們只是單純僱傭關係，談不上朋友之情。
而現在只不過是有求於你，有求於人，在老闆眼中，自然是要出錢，等價交換，你幫他做的事，值 500，他就給你發500紅包。至於你收不收，或者收多少，那就由你根據老闆要你幫忙做的事決定，公事公辦。如果你覺得辦這事不麻煩，500也可以，那就接了，幫他完成。如果你覺得辦這事很麻煩，500才懶得辦，需要1000，那就直接和老闆說明，老闆願意接受，那就去做，這是交易，你出賣你的能力、時間，老闆付錢，很公平。
職場，請公事分明，辦事也不要講人情，更何況有時候真沒啥人情可講，大家交往只不過是利益兩字。但如果你這個題換成是你一個曾經關係非常要好的同事，你離職住院對方都不曾來看你，而有事求你才來找你，那你就可以衡量一下，這種同事到底算不算朋友，值不值得深交，或者乾脆遠離即可。
至於老闆，無非你有用無用之分，何必計較，直接談錢多省事。
奈奈姐姐
好簡單哦，走人吧，既然你受委屈了，覺得老闆沒有人情味，就另謀出路，其實老闆的紅包，已經表示問候了，你還想要得到什麼？，如果公司人非常多，老闆難道事無鉅細都要親力親為？，就是大型企業這些問題都有專職部分人員在管理。想開點吧。
