瓜州人社局 “五大行動” 提升民生服務溫度

瓜州縣人社局結合工作實際,創新實施素質提升、便民服務、陽光人事、和諧機關創建、民生保障五大行動,發揮機關黨組織引領和黨員幹部的示範帶頭作用,不斷提高機關黨建工作制度化、規範化、科學化水平。

強基固本為目標,抓實素質提升行動

瓜州縣人社局嚴格落實黨員幹部理論學習制度,採取集中學習、研討交流、三會一課、手機媒介等多種方式,認真學習和領會習近平總書記系列重要講話及省、市、縣委會議精神,牢固樹立“四個意識”, 不斷增強全體黨員嚴明政治紀律、嚴守政治規矩的行動自覺,不斷提升黨員幹部綜合素質。

瓜州人社局 “五大行動” 提升民生服務溫度

踐行為民服務宗旨,抓實便民服務行動

嚴格執行《瓜州縣人力資源和社會保障局服務窗口管理制度》,設置引導指示牌、辦事流程告知牌,實行業務辦理首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、責任追究制,簡化辦事程序,減少審批環節,進一步增強服務意識,引導黨員幹部牢固樹立對黨忠誠、踐行宗旨、敢於擔當的良好形象。

瓜州人社局 “五大行動” 提升民生服務溫度


先鋒示範為動力,抓實和諧機關創建行動。

在機關各股室開展優質服務窗口創建、黨員先鋒崗爭創等活動,嚴格發展黨員工作流程,調動黨員先鋒引領積極性,積極營造團結、緊張、嚴肅、活潑、風清、氣正、勁足的工作氛圍,不斷為人社工作健康發展增添活力。

瓜州人社局 “五大行動” 提升民生服務溫度

瓜州人社局 “五大行動” 提升民生服務溫度

高效廉潔為準則,抓實陽光人社行動

嚴格落實黨建、黨風廉政建設主體責任,堅持民主集中制原則,把黨風廉政工作與業務工作同研究、同部署、同落實,做到“時時講、事事講”,不斷提高人社幹部廉潔自律的自覺。嚴格執行事業單位公開招聘人員暫行規定,制定出臺公開選調人員辦法,在事業單位公開招聘、幹部遴選工作中,做到政策公開、崗位公開、條件公開、過程公開、結果公開,切實增強工作透明度。

瓜州人社局 “五大行動” 提升民生服務溫度

黨建引領為目標,抓實民生保障行動

隨著脫貧攻堅工作的不斷深入,瓜州縣人社局積極發揮黨建的引領聚合作用,把基層黨建重點工作與人社重點目標任務落實統籌謀劃,整體推進,以創新就業、民生保障、育才引智、維權維穩等為工作重點,集聚起推動發展的正能量,不斷為全縣經濟社會發展提供堅強的人事人才保障。

作者:徐悅 劉嬌 (通訊員)

編輯:徐悅

責任編輯:趙衛國


分享到:


相關文章: