剛剛看到大家都在討伐996工作模式的時候，我以為996是一個非常殘酷的制度。但當我知道他的含義時，我有些崩潰，如果996算辛苦，我們這種工作強度又算什麼？
本人就職於中建x局x公司，入職第一個項目就顛覆了我對工程人的理解，我們項目的工作制度是這樣的：早8點上班，第二天凌晨1點左右下班，每週工作7天，天天如此。工作的第一年，請了3天假，回了一次家，這是我那一年唯一一次回家，唯一一次見到父母和女朋友。由於項目在南方，沒有冬施冬停，所以過年的假期也不是很長，大概十五天。這樣的日子，一晃五年過去了。我和同事經常討論，要是一週有一天休息，我們就心滿意足了。結果我發現，那個制度叫996。
除此之外，我發現，996工作制度的適用人群一般是互聯網或高科技產業群體。收入比較高。但我們的薪金待遇甚至連這些人的五分之一都不到。第一年月工資3000左右，第二年轉正5000左右，第四年晉升主要管理崗8000左右，無獎金，一年12薪。
有時我經常想我還在堅持些什麼。
以上是一個普通房建人的基本情況，希望大家討論各自的工作狀態及工作制度，還有大家對自己工作的想法。
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