996=性吸引力，嗎？
從進化心理學的視角，人類的所有行為基礎是為了基因的存續和擴散。
人的動物性決定了人在生存和繁衍上的需求,也是基因的存續和擴散的需求，而這個大前提是"性吸引力"，即異性之間對彼此基因的認可，以及對對方是否能夠傳遞更優秀基因的考量。
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回到最近的996.ICU熱點上，有很大一部分認可996的人，觀點是996代表奮鬥，代表改變命運，代表更好的生活。從進化心理學的視角看，更好的生活意味著基因擁有更好的存續狀態，也意味著基因能更好的傳遞與擴散，換句話說，"更好的生活"的基礎，是更強的性吸引力。
那麼，996能帶來更好的性吸引力嗎？
首先毋庸置疑，996帶來短期經濟利益的提升，也就是經濟基礎的提升，是增強了這種性吸引力的。因為在這個社會，錢的多寡直接決定了基因是否能夠延續，"我乜都無，又窮又樣衰"，是肯定無法延續基因的。當然長期來看，996是降低了一個階層的性吸引力的，因為這種"囚徒困境"只會把枷鎖越套越深，難以掙脫。
其次996的奮鬥，長期來看能帶來的是性吸引力嗎？基因延續的過程從生物的視角看，既需要優質的DNA，也需要成長過程的陪伴，996狀態下可能導致的病態，使基因複製那一刻的DNA狀態是否良好目前存疑；但996狀態下，理論上很難保證給予複製成功的基因，在成長過程中必要的陪伴。
最後，996能帶來基因的存續和擴散嗎？現在有一種擇偶觀是，鼓勵女性找"多金又沒時間花天酒地的程序員"，既能保證物質，又能保證專情（其實在我看來這是一個陷阱：同上的囚徒困境解釋，不是這一篇的主題）。但這種把錢=性吸引力的做法，其實經不起推敲，因為性吸引力從來不僅僅是物質，還有很多非物質的東西，比如健康，比如陪伴，比如對基因一代代延續下去所必須的教育等等。此外，工作本身是套牢的，但許多物質的獲取是需要在工作之外去跨階層接觸形成弱關係才能得到的。這些
都不是996能帶來的，只能在工作之餘去實現。將996=性吸引力是新權貴們的手法，在宣傳上營造一種奮鬥者的姿態，在宣揚競爭氛圍中使員工陷入"囚徒困境"，從納什均衡供給端增加工時供給，達到降低人均工時費的目的，再從根源上降低下屬階級的性吸引力，把對下屬性吸引力的成功剝削用於築建階層壁壘，提高自我資本量，豐富自我性吸引力，達到自我基因更好的存續和擴散，避免"富不過三代"、"秦二世而亡"的陷阱。
