心理學：極度討厭搞人際關係的人，往往欠缺一點成熟
文，王彥輝（國家二級心理諮詢師，原創首發）
人際關係是人在社會上生存生活所必須要面對的，往大里說，人在社會離不開人際關係相處，往小裡說，人在家庭和家庭成員也是一種人際關係。可以說，我們無時不刻離不開人際關係。
一個人也有人際關係
在心理學上有一個理論，大意是說，就算你自己在一個荒島上，也有人際關係。為什麼呢？沒了與他人的關係，一個人自己和自己的關係，也是人際關係。一個不能接納自己，不能與自己搞好關係的人，也不能和他人搞好關係。
近日一位朋友給我留言說，他極度討厭搞人際關係，可是又無法做到任勞任怨，時常感覺自己吃虧受欺負了，這該怎麼辦呢？
搞人際關係受照顧，正常嗎？
今天我們就這個提問，探討一下人際關係的問題，指出兩個不被人意識但又非常重要的認識。
這位朋友說他討厭搞人際關係，但又無法做到任勞任怨。這言下之意是什麼呢？其中包含的意思大致是，搞人際關係的人，靠人際關係受到照顧；不搞人際關係的人，被另眼對待不受照顧還多給任務。
我想提問給正在讀本文的朋友，你覺得這種情況正常嗎？自己想一下，再看下面一段我給的回答。
人際關係是客觀存在的規律
這種情況太正常了，胳膊沒有往外拐的，十個手指頭伸出來也不一般齊，手心手背都是肉也分粗肉細肉，有了人際關係，也就是有了人情這一層關係，相處起來就是不一樣。我們平時說的工作上對人對事要一律平等、不能厚此簿彼，這是對人們的提倡，為什麼提倡？就是因為人們容易受到人情的影響，而事實上人情無處不在，而且經常影響人與事的公平公正。如果認識到這一點，就會接納這個現實。
具體接納什麼呢？那就是接納別人有人情和自己沒人情之間所受的待遇不同。就像和富二代、官二代站在同一起跑線上，你註定要受到潛規則的影響，或者說你受到潛規則的影響就是自然而然的事，甚至說是天經地義的事，沒什麼不公平，吃虧受欺負是非常正常的事。
人情有偏向也是客觀規律
心理學上有一個人際關係的規律，除了血緣關係，就是距離規律和親密規律，也就是在身份、地緣、熟人等方面越多聯繫的人越親近；每個人都願意和對自己好、對自己主動親熱親密的人有好感、多交往。在做事方面，也自然會傾向於自己的親友。
所以，搞好人際關係才會受到照顧，這是一條明擺著的道理，幾乎等於常識了，我們幹嘛還看不慣呢？如果看不慣，只能說我們認識不到位。而如果真是認識到位的話，不但不會鬱悶不平，還會主動去搞好人際關係。
為什麼有些人不願意去搞人際關係呢？這要分兩種情況，一種是日常的人際關係，另一種是與上級的人際關係，我們分別來說。
不想搞好日常人際關係的原因
首先是日常的人際關係，包括同事、鄰居、朋友、客戶等等，這種關係一般屬於平等的朋輩關係。為什麼這樣的平等朋輩關係也有人不太情願去搞呢？因為這樣的朋輩關係要想搞好，在交往時也要注意尊重對方、理解信任、大度包容，有時候還得說點無傷大雅的俗話套話假話客氣話。
關鍵來了，不想搞人際關係的人往往在這方面不想委屈自己，不想關照別人的感受、不想包容不同的觀點、不想容忍別人的缺點或毛病，於是迴避這樣的人際關係。
如果真是這樣，就不要抱怨自己得不到別人的注意和關照了。因為有人際關係就意味著有合作、有支持、有照顧、有幫助，而沒有人際關係，就意味著孤立、失助、失落，甚至受排擠、受欺負，這種情況在我們選擇是否搞人際關係的時候，就應該想到。如果你想明白了，就不會那麼不平。
不想搞好上級關係的原因
還有就是和上級的人際關係。有人總認為和上級搞好人際關係就是拍馬屁、就是諂媚、就是抱大腿。其實，如果這些都是真的，也沒什麼特別的不好。因為這就是人類社會的客觀真相之一。也就是說，人的世界就是這麼發展的。
環看世界的各個國家，有不少結盟和抱團，還要和強大的國家搞好關係，更何況我們個人呢？背靠大樹好乘涼，一個國家也好，一個個人也好，需要合作和發展，需要與他人搞好協作，這也是本來就存在的客觀規律，我們只能尊重和利用，而不能違背。
不想低下高貴的頭顱
但想和上級搞好關係，除了要有搞好一般人際關係的能力之外，還要更有足夠的共情能力、溝通能力、表達能力、妥協能力、變通能力等等，尤其是在一定程度上要容讓上級、揣摩上級、恭維上級，這些都是一些嚴正人士不太願意低頭去做的，因為在他們看來，這是一種卑微。其實，客觀地說，這是一種能力和智慧，而不是卑微和諂媚。
當然，如果你決意保持自己高貴的頭顱，也想好了可能遭受的後果，並對可能或意想不到的後果有足夠的承受能力，那世界為你讓路，你是大哥。
健康人際關係的準則
不過，人際關係還是以真誠、合作、獨立、互助為基本準則為好，那種小人常慼慼湊到一起暗算別人是不值一提的，而對上級百依百順、搞人身依附而對下級頤指氣使、吹鬍子瞪眼的小人作派，更是不值一提的。
好了，關於搞好人際關係，你有自己的經歷和看嗎？歡迎留言評論和分享。本文圖片來自網絡，僅用於分隔文字便於閱讀，文圖無關，感謝圖片作者，如有不妥，請速告知，馬上刪除。【END】
