開工第二天，該回來的都回來了吧，小智在這裡給您拜個晚年。在咱們享受“過年七天樂”的檔口，有一些堅守在工作崗位上持續工作的朋友們，辛苦了，小智順便提請您注意財物安全，這第一條就是加班費的事。
除夕不是法定休假
春節，毋庸置疑是中國人最盛大的傳統節日，於是很多人想當然的把每年除夕到週六的這七天當做法定假日，其實不然。這七天裡，只有初一初二初三是法定假，剩下四天都是大家自己的週末倒休來的。
2013年12月，國務院對《全國年節及紀念日放假辦法》進行了第三次修訂，明確“將第二條第二項修改為：“(二)春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三)”。本決定自2014年1月1日起施行。
所以呢，除夕這天加班，就不是三倍工資，而是兩倍。
加班費是怎麼算的？
根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定：安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
簡單說，平日裡8小時之外加班的發1.5倍工資，週六日2倍，過年過節的3倍。
在家工作的算加班嗎？
這種情形得具體問題具體分析。如果是用人單位安排的員工春節期間在家工作，應當算是加班，但這需要與單位協商，由單位說了算。員工也應當保留好加班證據，比如用人單位主張加班時的錄音、qq聊天記錄等等。
如果員工的工作既不是用人單位的要求，也沒有用人單位認可的加班記錄，而只是自願加班的情況，則不屬於加班，用人單位無須支付加班費。
加班費要繳個稅嗎？
根據《個人所得稅法》相關規定，個人取得的工資、薪金所得，應繳納個人所得稅，也就是說，勞動者在法定節假日加班加點所取得加班工資，應併入工資、薪金收入，依法繳納個人所得稅。
公務員春節加班有補助嗎？
新修訂的《中華人民共和國公務員法》第八十二條規定：公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。
修訂後的《中華人民共和國公務員法》自2019年6月1日起施行。也就是說，這個春節期間加班的公務員，沒有相應的補助。
春節加班費什麼時候發？
一般來說，用人單位是在勞動者提供勞動後的下一個月支付上一個月的工資，即先上班後領薪。也就是說，會在3月份發放2月份工資的時候發放春節期間的加班費。有的用人單位為防止員工跳槽，會扣下員工的加班費或工資的一部分到年底再發，這種情況屬於拖欠工資，員工可以通過勞動部門申請解決，要求補齊所欠工資，也可以以未足額髮放工資為由申請解除勞動合同，並要求按實際工作年限支付補償金。
關鍵字: 個人所得稅法 用人單位 中華人民共和國公務員法
