国庆有7天的假期，是一个可以和春节媲美的长假期，对于很多上班族来说，提前一个月应该已经把这个时间安排的明明白白了。但是有没有感受过国庆毫无征兆突然要求”自愿加班“的？至于加班费什么的想都不要想了，都是自愿的，想什么呢？还想要钱？有没有点职业素养？有没有点职业操守？有没有点团队意识？
国庆也"自愿加班“的工作该不该辞职？
虽说“加班”是一个职场中老生常谈的现象，尤其是互联网公司，休假这种很多时候都是靠想象的。而在某种程度上来说，加班也成为了一个企业管理者对员工的评估方向之一，但很多员工面对高压的加班制度，却一直纠结不已，是否应该辞职，如何应对？遇到这些情况果断一点，辞职吧！
国庆也"自愿加班“的工作该不该辞职？
情景一：其实很多公司经常加班不是因为公司给员工布置的工作任务在工作时间内无法完成，很多时候是因为我们在工作时间已经完成了工作内容，中途很长的时候我们会百无聊赖，可是下班的前半个小时我们会接到临时起意的任务，为了完成工作内容不影响整个团队，只有加班完成了，可是安排工作的时候不能提前吗？为什么一定要临近下班的时候？员工的下班时间不是下班时间吗？难道仅仅为了我们工作是为了生活，除了工作我们不配拥有生活吗？
国庆也"自愿加班“的工作该不该辞职？
情景二：每天处在无休止的加班中，加班文化及其浓厚，不知道有没有人有这种体验：好不容易忙完手上工作等到下班了，可以走人的时候，可其他人却依旧认真工作，丝毫不动。内心有没有很崩溃？大家真的有那么忙么？每天大家的工作内容都基本一致，为什么你做完了别人却要花很长的时间加班呢？有多少人是真的在加班呢？是否看到别人一动不动的样子，都不敢下班了，只有在凳子里坐着玩了一个小时的手机。为什么呢？因为领导时刻站在你的身后提醒你不加班的员工不是好员工，华为、阿里的员工都在加班，你好意思不加班么，我们要时刻向华为、阿里看齐，时刻做好成为华为、阿里一样的大公司做准备？如果你不加班就是价值观有问题，怀疑老板的英明领导，如果还要加班费就是人性泯灭，道德沦丧！我们到底做错了什么？要道德绑架我们？
国庆也"自愿加班“的工作该不该辞职？
情景三：是真的很忙，忙的令人窒息，不是在开会就是在改设计、改方案等，完全没有时间思考你做的事情到底对不对，一直都在告诉运转，长时间的内容输出，完全没有时间做充电学习，其实在小编看来当一个人工作忙到都没有时间学习提升的时候，那就等于是后退，这时候我们就要考虑离职啦！
都这样了还不辞职了吗？马上都2020年，还想在春节加班吗？脱单不解决了吗？
