“企業、項目提交代辦、協辦、請辦事項，承辦部門2個工作日內須有回覆，5個工作日內須有辦理結果”、“工程建設許可、施工許可、竣工驗收3個審批環節，須在30個工作日內完成”、“網格員每週必須到包保企業至少對接一次”、“針對為企服務不作為亂作為方面問題，紀工委設立有獎投訴舉報電話及郵箱”......迎江經濟開發區在“三個以案”警示教育中先行一步，於4月21日出臺《改進作風提升效能若干規定》，明確幹部職工在出勤、辦文辦會、服務企業、項目審批等工作落實及效能方面的要求和監督處罰措施，嚴肅工作紀律，改進工作作風，提高工作效率，提升服務水平。
今年以來，迎江經濟開發區通過頒發“蝸牛獎”和“太極獎”、開展建設“四個園區”每月一評、舉辦“臨港大講堂”、實行負面工作曝光等一系列措施，推動幹部職工改進作風，提升效能，為開發區高質量發展注入精氣神。在4月上旬，迎江經濟開發區專題召開廉政教育暨作風建設大會，落實區三幹會精神，開展廉政教育，對管委會作風建設進行動員和部署，在開發區推動形成求真務實、真抓實幹、清正廉潔的新風正氣。會後，在管委會開展作風問題檢視整改行動，深入查擺作風方面突出問題，建立臺賬，明確整改措施及時限要求，責任到人。嚴格實行整改銷號，整改落實一項銷號一項。
發展是唯一的出路，速度是最大的挑戰。下一步，迎江經濟開發區將嚴格落實規定，強作風提效能，確保實現上半年“雙過半”目標；繼續埋頭苦幹，大膽改革創新，在產業發展、園區建設、企業服務等方面聚力突破，朝著市委確定的三年內工業年產值突破百億等目標努力奮鬥！（迎江經開區 撰稿：吳金奇 核稿：餘浩敏）
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