心有敬畏方自由
——中共鑫統領環保節能科技有限公司黨總支書記 龔明才
俗話說，沒有規矩不成方圓。又有“循規蹈矩後續難繼”之說。這些話都明明白白告誡我們，心中無敬畏，必膽大妄為；因循守舊，思想生鏽。那我們要怎樣才能做到既美好傳承，又開拓創新呢？愚以為，只要我做到了“法無授權不可為，法無禁止即可為”，不忘初心，心存敬畏，守善向美，擇善而從，始終堅持不勃道德的勸誡線，不越紀律的警戒線，不碰法律的高壓線，我們就一定能會“天高任鳥飛，海闊任魚躍”！
那我們要怎樣才能做好一個佛法下的超度者呢？以卑人的經驗教訓，那就是要認真立規矩，大膽講規矩，嚴格守規矩，嚴肅護規矩。
那麼，我們首先就要弄清什麼是規矩？規矩原本是我們繪製圖表的一種工具，故有“沒有規矩不成方圓”之說，延伸到我們的日常工作、生活等社會活動中來理解呢，規矩其實就是一些規範我們行為的制度規定和章法。
怎麼立規矩？我們要始終堅持以業績和效益為中心，按照“優質製造標準化，工作流程規範化，員工行為準則化，服務客戶人性化”的總體要求，通過自上而下和自下而上的廣泛深入反覆徵詢意見，再認真斟酌制定和逐步完善相關規章制度和行為規範，真正做到人、財、物運行全方位、全過程都有章法可循。
如何講規矩？規矩制定後就要廣泛深入的宣講、學習。我們通過辦講座、設專欄、貼標語和專題會等形式，結合我們工作和生活中的現實問題與案例，多場合、多層次、多方面印冊告知、反覆宣講，使之人人知曉、入腦入心。
如何守規矩？火車跑得快，全靠頭來帶。村看村，戶看戶，群眾看的是幹部。打鐵要得自身硬。在遵規守紀上，我要求領導幹部要以身作則，以上率下，模範帶頭，做好表率。要求員工做到的，自己首先做到；明令員工不可為的，領導就要首先自覺遵守。真正做到“一個支部一面旗，一個班子一堡壘，一個黨員(領導)一標杆”，廣泛帶動和影響廣大員工緊緊圍繞公司一盤棋，自覺遵守章程、規範行為、塑造形象。
如何護規矩？要始終堅持“後勤圍繞前勤轉，研發圍繞市場轉，銷售圍繞客戶轉，生產圍繞銷售轉，一切圍繞效益轉”的總體原則和要求，嚴格制度，嚴肅紀律，弘揚正氣，懲治不作為、濫作為行為，嚴厲督查曝光一切與中心工作和任務相佐的人和事。突出效率，增強實力，保駕護航，創新發展，維護形象，提高聲譽。
