為更好地深化產教融合，促進教育鏈、人才鏈和產業鏈、創新鏈有機銜接，助推經濟發展的質量變革、效率變革、動力變革，11 月7 日，由浙江省機電行業協會、杭州蕭山區機電工程學會聯合舉辦的“擁抱灣區經濟——第二屆機電行業產教融合協同發展高峰論壇暨技術技能人才對接洽談會”在杭州湘湖驛站隆重舉行。
據悉，本次論壇匯聚了以浙江吉利集團、浙江浙大中控信息技術有限公司、浙江亞太機電股份有限公司等為代表的超100家機電相關企業用人單位和杭州蕭山技師學院、中國計量大學、浙江理工大學等為代表的35家中職中專、技工院校、高職高專及應用型本科院校以及眾多機電行業及智能製造領域的學術權威、知名學者，共同就目前機電行業的發展趨勢、工業互聯網和智能製造、數字經字和新制造業發展、產教融合的合作模式、新技術技能人才及培養途徑、人才供給側矛盾的破解方法等展開研討。
“製造業的數字化改造需要人才來支撐，這不僅需要高層次領軍人才、拔尖人才，更迫切需要大量高端複合的技術技能人才。”杭州市蕭山區人民政府副區長魏大慶在開幕式致辭上講道。
另外對於如何抓住當前深化產教融合改革的歷史機遇，將“渴求人才”的社會共識轉化為“投資於人”的現實行動，浙江省機電行業協會執行會長陳小龍表示，需要通過聽取產、學、研各界人士的經驗和建議，共同為機電企業在轉型升級道路上的人才問題帶來新的解決思路。
對此，論壇上的業界大咖發表各自觀點，共話產教融合新發展。中國航空工業集團信息技術中心原首席顧問寧振波、德馬吉森精機中國區副總裁兼技術總監田曉東、德國職業教育領域專家因戈爾夫·維澤、西門子（中國）有限公司數控教育行業高級經理、國際認證職業培訓師楊軼峰、西門子（中國）研究院特聘專家、中國系統仿真青年科技工作委員會委員張貝克、杭州蕭山技師學院院長、杭州市蕭山區機電工程學會理事長許紅平教授分別就機電行業的新技術、新制造、新人才、新教育等創新觀點做出重要講話。他們表示，新制造離不開新技能，新技術人才。倡議各級政府及企業，機構，擴大技能型人才認定範圍，讓新技能，新技術人才有存在感、獲得感、幸福感。爭取優秀人才，助力製造業轉型升級。
今年10月，國家發展改革委、教育部等6部門印發的《國家產教融合建設試點實施方案》。浙江省作為首批國家產教融合試點城市給產教融合帶來了更多的機遇，而如何促進教育和產業體系人才、智力、技術、資本、管理等資源要素集聚融合、優勢互補，是目前產教融合發展的關鍵問題。
據悉，本次論壇除了邀請了政產學研各界的專家學者共同破解產教融合、校企合作的發展難點外，更加積極佈局“引企入教”改革，通過線下的校企人才對接洽談會，希望搭建以“學校為主，政府推動，行業牽頭，企業參與，共同發展”的產學研合作平臺，推進產教協同育人。
校企人才對接洽談會上，中國計量大學與得力集團有限公司、宿遷學院與中機大數據技術（杭州）有限公司、上饒師範學院物理與電子信息學院與浙江臥龍伺服技術有限公司、杭州蕭山技師學院與獵腳人力（杭州）有限公司等紛紛簽訂合作意向，將在產教融合上進行更深度地合作與探索。
會後，會議主辦方浙江省機電行業協會、杭州蕭山機電工程學會紛紛表示，未來兩家單位將繼續本著“資源共享、優勢互補、共謀發展”的合作願景，建立起企業與院校的溝通橋樑，著力開展現代製造技術研究、推廣和應用型人才培養，以期更好地服務中國機電企業轉型升級，更好地推動工業互聯網和智能製造、數字經字和新制造業發展。
